據報道，新一波校園招聘大幕即將拉開。一項《2014高校畢業生就業狀況》回顧報告顯示，受訪的2014屆名校畢業生中，超過一半希望起薪達到每月6000元至8000元。調查稱，受訪的“985”和“211”重點院校中，有52%的畢業生希望起薪在6000元至8000元之間;38.8%的學生的理想起薪在2000元至4000元之間;更有將近一成的學生理想起薪在10000元以上。

不得不說，這些大學生對自己的身價過于高估了。有高的起薪期望，固然可以展示大學生自信的一面，可是，如果不切實際，可能會導致大學生職業發展受挫，當現實與自己的預期相距甚遠，會導致學生對現實不滿，不安心本職崗位，生活在抱怨和幻想中，總是想著一夜之間能找到達到自己薪資期望的工作。遠遠偏離實際的薪酬期待，這折射我國大學生職業生涯規劃的欠缺，必須加快補上。

與半數名校學生起薪期望在6000元到8000元之間對應的現實是，根據國家統計局發布的《中華人民共和國2013年國民經濟和社會發展統計公報》，我國全國城鎮居民人均可支配收入為26955元，即每月不到2300元。而北京和上海2013城鎮居民人均可支配收入分別為40321元和43851元，每月平均為3360元和3654元。以此計算，這些學生的期望起薪是全國城鎮居民人均可支配收入的3倍，是上海、北京城鎮居民可支配收入的2倍，他們想過沒有，自己憑什么大學一畢業就可以拿到遠高于普通城鎮居民高得多得多的薪酬待遇?

可能大學生不愿意拿自己與普通城鎮居民比，那不妨拿他們與自己的老師比，一項調查顯示，高校教師的年工資收入10萬元以下的占47.7%，10萬—15萬元占38.2%，15萬—20萬元的占10.7%，20萬元以上占3.4%。按職務分析，正高級教師的年平均收入14.36萬元，副高級為10.33萬元，中級為8.3萬元，初級為7.44萬元。如果大學生的期望起薪為6000元，這一水準已達初級平均水平(年限較短的初級職務薪酬要遠低于平均水平)，如果期望起薪為7000元，已達中級平均水平，而如果期望起薪為8000元，已接近副高級水平。調查還顯示，我國大學青年教師從畢業留校到45歲期間，除了少數特別優秀的可以提到副教授，一般都是講師，月收入平均在6000-8000元，這一方面反映大學教師的待遇低，而另一方面也折射大學畢業生的薪資期望有點高。

大學畢業生的實際薪酬，可能更能說明問題，前不久，北京大學市場與媒介研究中心與某網聯合發布的《90后畢業生飯碗報告》顯示，2014年應屆生平均起薪只有2443元/月，就連北京地區，平均起薪也僅為3019元，這只有半數名校學生所期待的一半，可謂理想很豐滿，現實很骨感。

大學畢業生之所以有較高的薪資期望，與幾方面因素有關，一是對名校的錯誤理解，認為名校抬高了自己的身價，在周圍人“考上名校掙大錢”的祝愿聲中，真以為可隨隨便便找個上萬薪酬的工作;二是缺乏對社會就業環境的認識，雖然城鎮居民可支配收入這些材料是公開的，但不少學生在校期間并沒有興趣去收集，他們并不了解就業的真實情況，有的甚至沉迷在某些企業家的勵志演講中，夢想自己一不小心也成為百萬富翁，有創業的大志向，卻沒有做小事的準備;三是不當家不知柴米貴，大多大學生，一直到大學畢業，都依靠父母完成學業，不知掙錢的艱辛和不易，因為一個月掙六七千跟玩兒似的。

過高的薪資期望，會帶來學生求職定位的偏差，不少學生就按自己期望的薪資水準去找工作，結果處處碰壁，在人才市場上耗費了大量時間，卻空手而回，結果不得不一再調低就業期望值(這還影響一些學生的求學選擇，認為考上名校就能找到薪酬好的工作，誤導一些人盲目考研)。而且，大學生的薪資期望與用人單位對大學生的能力評價還時常發生沖突：大學畢業生抱怨企業趁就業形勢嚴峻壓低學生薪酬，并把這種情緒帶到工作中，并不安于眼下的工作，而用人單位則指責大學畢業生眼高手低，好高騖遠。另外，一些學生的生活，是按照高薪資期望標準設計的(或者說他們是根據自己的生活開銷，反推一個月至少要多少才能過上這樣的生活)，在實際薪酬遠低于期望值之后，他們并沒有改變生活計劃，這就出現調查顯示的另一個結果，有三成以上應屆畢業生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。

按照我國當前的經濟環境和就業環境，大學生的起薪要達到大學生的期望水準，估計要等十數年，大學生有這么離譜的就業期望，暴露出高校相關教育的嚴重缺失，雖然教育部早在上世紀90年代就要求高校開展就業指導，將就業指導作為高校的必修課，但認真開展這一教育的學校并不多。為此，高校要真正重視大學生生涯規劃教育，引導學生正確認識就業環境，確立合理的就業期望，進行理性的就業和職業發展規劃。

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