一年一度的大學就業季，又來了。

經歷了“最難就業年”和“更難就業年”之后，2016屆高校畢業生的就業形勢如何？記者近日在多場校園招聘會現場發現，大學生們的求職焦慮仍未減輕。

困局

高校畢業生仍感覺就業難

“經濟下行明顯，大企業都減少招聘了，找工作能不難嗎”，在同濟大學的校園招聘會上，該校環境學院研究生小邢深刻感受到就業市場的嚴峻形勢。在這場招聘會上，與同濟優勢學科對口的上海城建集團、上海建工集團等大型國企依然參會，但招聘名額大幅減少。同濟就業辦介紹，往年僅上海建工集團每年的大學生招聘計劃就達1000人，今年則降低至500人。

不僅諸如中移動、中石油之類的央企、國企用人減少，跨國公司、普通外企在招聘會上也很少露面，取而代之的是大批小微科技公司、服務公司，諸如資產管理、市場營銷、信息咨詢乃至P2P、O2O。小華是同濟汽車學院的畢業生，在她的概念里，“大學生就業，就該去國企、外企或者是當公務員”，尤其是985名校的畢業生。她原本計劃找一家外資的汽車零件企業，可今年的招聘會上，遍地都是小型的服務企業，已經難覓外企的蹤影。小華告訴記者，有兩家網絡汽車租賃公司看中了她的簡歷，但是她自己和家長，都希望成為一家外資公司職員，“總不能在一家租賃公司當銷售吧”。

同濟大學學生就業指導中心主任徐迅指出，不少同學就業仍執傳統、固有的思維，這正是大學生所謂就業難的根本原因。徐迅介紹，此次招聘會共409家用人單位進駐現場，數千個不同類型的職位虛位以待，需求人數達8244人。人才總體需求量與往年同期相比不降反升。事實上，大批新成立的小微企業在招聘會上設攤，求賢若渴，但多數畢業生對它們不感興趣。同濟科技園的一家孵化企業負責人稱，畢業生過來首先問“能不能解決戶口”，在他們的眼中，微小科創企業不僅解決不了戶口，而且還不穩定。這家企業開出萬元月薪，很期待校友加盟，卻少有人問津。

崗位

不挑不揀人人可實現就業

市教委學生處副處長李長治負責分析全市高校畢業生的就業狀況，他透露，截至10月底，

共有29000余家用人單位在上海市學生事務中心進行了高校畢業生用人需求信息登記，而2016年上海高校畢業生總數仍保持在17萬人左右。這兩個數字是什么概念呢？李長治說，這意味著上海面向大學生的崗位供給充足，大學生如果“不挑不揀”，人人可以實現就業。

大學生就業難，并非總量不足，仍是結構矛盾。崗位擺在那里，學生不愿意、不喜歡；而學生、家長心儀的行業，崗位明顯萎縮。李長治分析，今年以來，伴隨著經濟下行及外貿滑坡，傳統制造業、金融業、外貿出口及外資企業，用人需求都在明顯下降。與之相反，小微企業、創新企業、服務企業發展迅速，提供的崗位數量大幅增加。

今年6月底，市教委面對2015屆高校畢業生的一項就業調查數據顯示，與以往相比，企業平均招聘規模下降，小微企業日益成為主流，超過需求總量的60%，成為畢業生就業崗位提供的主體。國有大中型企業、跨國公司的用人需求有所下降，尤其是化工業、建筑業、交通運輸業、金融業等下降明顯。市教委調研指出，國有大中型企業、外資企業、事業單位當前仍是畢業生就業首選，絕大多數畢業生對小微企業不了解、不熟悉，擔心其前景難測，這種用人單位的結構性不平衡，造成了部分學生就業難。

經濟轉型，對大學生而言，就要適應就業新常態。何為就業新常態？李長治解讀，就是在中國經濟轉型大背景下，大企業、大集團用人需要將持續下降，國企、外企、公務員將不再是大學生畢業的主渠道，小微企業、眾創企業、網絡企業才是未來大學生主要的就業方向。

破解

再痛苦也要轉變就業觀念

截至今年8月31日，上海高校2015屆畢業生總體就業率達到96.53%，較去年同期上升0.68%。其中，社會最關心的畢業生簽約率：本科生達79.74%，高職專科生達79.03%，研究生達到89.34%。市教委學生處負責人昨天向記者透露這一最新數據時指出，每年都在說“大學生就業難”，其實更多是顯現一種社會心態，是面對經濟轉型、擇業觀轉變的情緒反應。總體來看，大學生就業市場保持平穩。預計，2016年上海大學生就業市場也將呈現穩定態勢。

就業專家則認為，盡管大學生的就業觀念仍未轉變，但迫于現實的用人市場環境，不少人最終還是選擇了能夠容納就業人群的小微企業和服務企業。比如，上海最近很火的一家餐飲O2O平臺已經吸納了2000多人就業，其中不少是高校畢業生，其計劃未來吸納2萬人就業，可以帶動更多大學生就業。

市教委學生處副處長李長治認為，在經濟轉型、就業新常態背景下，大學生就業時要做好三門“功課”：其一仍是轉變觀念，沒有什么是大學生不能做的工作，到基層去，可能會有更廣闊的發展空間；其二，無論選擇專業還是工作，都要和自己的興趣、特點相關，不要為了找一份所謂的“好工作”放棄自己的特長；其三，在校期間，更多地參與社會實踐，了解社會，融入社會，才能更好就業。

李長治說，轉型對于大學生就業來說，也許是痛苦的、也是具有挑戰的，但是，在轉型中解決大學生就業難題意義重大。經濟轉型意味著人力資本是經濟增長的主要力量，從這個角度分析，中國大學生不是多了，而是仍有增長空間。大學生普遍就業，可以使具有高素質的人才參與經濟建設的各個領域，他們可能是高效率的城管、可能是高智商的營銷員，也可能是護理健康師、城市美容專家……當大學生參與到各行各業之中，中國經濟將獲得質的飛躍。（記者 張炯強）

【民生解讀】

經濟轉型“逼”大學生轉 變觀念

專家預計未來將集中于三大就業 “新高地”

小梁是某高校英語專業本科畢業生，她如今的工作是美國加勒比郵輪公司海洋量子號的一名普通船員，點菜、端盤子上菜，是小梁一天的主要工作，而且一干就是8個月。“大學生當餐廳服務員，很正常嘛，”小梁對記者說，“周圍的小伙伴個個都是大學生，不可能人人都坐辦公室、都當技術員吧，總要有人從事服務業。”每個月收入萬元人民幣，作為船員，這份收入不算高，但小梁挺滿意的，她看到了這份職業的國際水準和提升空間，“當餐廳服務員也需要知識，在郵輪上英語就是必不可少的，還包括禮儀文化等等。特別是這份職業還能逐級提升，從初級服務員升到一級服務員后，月收入可達3萬元以上。”

伴隨中國出境旅游市場的飛速增長，中國游客已經成為國際郵輪市場的主要客源。包括美國、意大利等國多家國際著名郵輪公司紛紛在中國招收船員，像小梁這樣在國際郵輪從事普通服務工作的大學生已越來越多，但中國船員依舊不足，市場需求巨大。這一事例從一個側面證明：經濟轉型，市場提供給大學生的就業崗位不是少了，在部分產業反而增長迅速。部分畢業生對就業形勢已有清晰認識，心態較為平穩，更加珍惜就業機會，就業、擇業的心態亦逐漸趨向成熟、理性。

然而，絕大多數高校畢業生還是在經濟轉型中迷失了就業方向。上海工程技術大學學生處處長徐陽一直負責學校的就業工作，他認為，經濟轉型正帶動各行各業的劇烈調查，從根本上改變著學生的就業預期，而其中的有些變化是學生家長始料未及的。

高校專業設置滯后

中國經濟轉型前，一直靠投資和出口來拉動經濟的增長，“三駕馬車”中投資是老大、出口次之、消費是老三，而今，消費超越投資、出口已經躍升為中國經濟增長的主要驅動力。經濟結構的變化勢必帶動資金、勞動力等生產要素的轉移。而中國高校的專業設置及培養模式，仍延續著傳統的經濟模式，學生如果仍以“專業對口”來尋找工作，就會感覺明顯的就業壓力。

不可能人人當白領

中國經濟轉型前，以勞動密集型產業支撐起“世界工廠”。隨著“人口紅利”的逐漸退去，人們發現，中國即將面臨勞動力不足的困境。城市的“用工荒”及最近全面開放“二孩”均表明，未來中國孕育著一個巨大的勞動力市場，可以承載更多的大學生就業。但是，這個市場必然是多元的、多層次的，不可能處于同一水平面，換言之，就是大學畢業生不可能“人人皆是白領，人人都坐辦公室”，更多的大學生將投向服務行業。對此，媒體宣傳不足，學生家長也沒有清醒的認識。

部分專業面臨轉行

“十三五”及五中全會均提出“健康中國”“美麗中國”，轉型使得原先一些傳統的、低附加值、高污染行業發展停滯，就業崗位急劇減少，相關專業的大學畢業生就業壓力激增。部分國有大中型企業在經濟結構轉型過程中都面臨著改制重組、減員增效、下崗分流的局面，其吸納大學生就業的能力明顯減弱。而高校中如化工、鋼鐵、礦石專業的畢業生很多，這些學生面臨著轉行。

互聯網+使各行各業都面臨升級換代，零售業不再是傳統意義的商業，餐飲業不再僅局限于飯店，制造業轉向智能及工業4.0。這些變化也加劇大學業就業的難度。現在，即便是名牌大學一流新聞學院的畢業生，如果不懂多媒體，也無法順利應聘到一家媒體。

專家預計，轉型之后，大學生就業將保持新常態，未來大學生就業將集中在三大就業“新高地”：

● 其一是小微企業，它們是經濟轉型、消費經濟時代的主要推動力，其中相當部分屬于服務行業，當下急缺人才、求賢若渴，但招聘人才困難，留住人才更難的問題普遍存在。國家出臺多項措施力求縮小小微企業與“體制內”企業單位間在權益保障、就業穩定性、發展空間等方面的差距，幫助其吸納更多大學生就業。

● 其二是社會組織。根據清華大學公共管理學院的一項調查，目前社會組織已吸納1200萬人員就業，如果我國社會組織吸納就業的比例能夠達到國際平均水平，將能提供3000萬個左右的崗位。

● 其三是自主創業。只有創業才能給國家帶來活力。引導和扶持高校畢業生自主創業，對推動經濟轉型升級、建設創新型國家具有重要意義。創業還具有倍增效應，能帶動更多人就業。（記者 張炯強）

【調查案例】

昔日“蘿卜哥”，今天網上“賣”美食

大學本科四年畢業后出來做什么？上海工程技術大學機械學院畢業生黃琛培選擇是服務業。

今年3月底，位于松江大學園區文匯路上的一家美食廣場火了，它的名字叫“口碑美食廣場”。廣場內十多家餐飲店的菜肴、特色，住在附近的大學生們打開手機便了如指掌，再掃一掃廣場內的店鋪二維碼，同學們不僅能在網上點菜下單，還能享受優惠，于是大家蜂擁而至。目前，廣場的日營業額均在10萬元以上。為這個美食廣場注入活力的正是黃琛培，他和伙伴們創辦了一家朋輩網絡科技有限公司，專門在淘寶網上做餐飲，說做餐飲，可不是自己開飯店，而是推廣一種全新的餐飲運營方案O2O——即把飯店、美食廣場搬到手機上。

農業創業失利

兩年多前，黃琛培還有個響亮的稱號——“蘿卜哥”。當時，大三的他來到光大會展中心，幫助河南農民賣蘿卜，曾被媒體及網絡廣泛報道。在校期間，他創辦了上海蘿卜哥生態農產品有限公司，還曾開辦過一家蔬菜實體店。原本賣蘿卜，為何今日變成了互聯網+餐飲？黃琛培坦言：兩年前的創業盡管受媒體關注，也獲得了市教委創新創業基金的資助，但是沒有成功。他介紹說，農業創業本來就是一個重資金的項目，需要大量投入，同時涉及種植、運輸、銷售等諸多環節，這對于剛走出校門的大學生來說困難重重。

沒有放棄夢想

初次創業失利，黃琛培并沒有放棄夢想，他敏銳地發現：作為剛畢業生的90后大學生，創業優勢何在？只有一個，敢闖敢干、有想象力，他的目光仍聚焦在服務業。互聯網+的創業模式，投入少，關鍵靠創意，餐飲又是普通百姓離不開的，恰恰是大學生合適的創業方向。于是，畢業后的黃琛培沒有求穩找工作，選擇了再度創業，O2O餐飲運營方式正是他主打的創新產品。

黃琛培創辦的“朋輩網絡”成立于去年7月，公司由起初4人的規模，通過一年多的努力，發展為一個擁有25人團隊、服務上海市5個行政區域、目前市內服務范圍最大涵蓋商家最多的網絡餐飲平臺服務商。

轉變帶來成功

公司做些什么？黃琛培說，“就是將傳統的餐飲企業引入互聯網，進入口碑外賣平臺。”“口碑外賣”讓傳統的餐飲服務變成商品，讓買賣雙方通過手機可以直接交易，一來給消費者帶來便捷和優惠，二來優化餐廳的服務，提高餐廳的工作效率，以此來創造更多的價值。

黃琛培的創業有點類似滴滴打車的營運商。他介紹，通過“口碑外賣App”，消費者可以更加輕松快捷地獲取周邊餐廳的信息以及優惠。手機輕松點兩下，外賣就會送上門。

松江文匯路上的“口碑美食廣場”原名“榮祥美食廣場”，在引入互聯網概念前，這里相比文匯路上其他美食天地，完全不起眼，里面的餐飲商家來一批又換一批，能堅持下來的非常少，流失率非常高，為此廣場業主焦慮萬分。黃琛培團隊的到來，將O2O帶到了松江大學園區，此后，該廣場重新開業，20間商鋪就被一搶而空。開業第一天，廣場里所有餐廳營業額都超過了5000元，有的甚至破萬，當天廣場里的手機訂單超過了1500個。“互聯網+帶來了實實在在的效益，這次成功讓我們看到創新的動力，”黃琛培告訴記者，“朋輩科技力求在未來通過精準的數據分析，向為更多的優秀餐飲企業提供更多更優質的代運營服務，幫助餐飲企業在競爭激烈的大環境下通過餐飲O2O迅速成長，提升營業額，打造客戶信得過的餐飲品牌。”

“經濟在轉型，大學生的就業模式也要轉型”，這是黃琛培返回母校時給學弟學妹講的一句大實話。他認為，時代變了，大學生畢業生已經不可能人人都坐辦公室，有時候，開一家網店，出一個新點子，也許才是最好的就業方式。不要拘泥于專業，放下架子，就能輕松實現就業。

【口述實錄】

女研究生的西部就業手記

年輕時選擇吃苦就是選擇收獲

吳娜

女，2013年6月畢業于復旦大學外文學院，英語筆譯專業研究生，當年7月成為甘肅省定向選調生，8月分配至武威市公安局，8月底到武威市涼州區松樹鄉掛職副鄉長至今。

“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去。”我還清楚地記得在復旦校園里看到這條橫幅時內心激昂的情緒。2013年的盛夏，背負著母校的囑托，國家的希望，我成為甘肅省定向選調生，第一次踏上隴原大地。

初到村中開展工作，語言是一個很大的障礙，連猜帶蒙我只能聽懂一半，嚴重阻礙了我與當地群眾的交流。于是，下班后我在網上搜看當地的方言視頻，一個星期后基本能聽懂本地方言，現在也會說上幾句了。

去年夏天的一個周末，受持續降水和暴雨影響，我聯系的村子遭遇山洪，沿山多戶人家出現房屋坍塌險情。接到汛情通知后，我和值班人員及村干部立即組織村上黨員干部群眾20多人到防洪一線。我挽起褲管趟進洪水，像女漢子一樣和一群男干部們拼命堵沙袋、堵決口。老支書說：“黨員干部是干啥的，就是在這個時候先干一步，就算人摞人也要把水堵上”。讓我真切感受到一位老黨員對黨性的深刻理解。連續奮戰了六個小時，我身上布滿了汗水和泥沙，筑起的堤壩終于把洪水引向了泄洪渠，群眾的房屋保住了。

我分管新農保的征繳工作，到村上宣傳養老保險政策，動員群眾參保時，有個村民問我：“我今年58了，說參保后到時政府要給我們發錢，那為啥先問我們要錢，反正到時要發錢，政府就把我們要繳的那部分直接扣掉得了。”我解釋：“你要在銀行吃利息也得先把錢存進去吧，這么多老人全靠政府能發得起嗎？大家都不參保，政府就是想做好事也不可能。”然后，我把養老保險的運轉方式和參與好處通俗易懂地給鄉親們說了一遍。經過宣傳、發動，年終全鄉參保率達100%。

大學生當村官，優勢何在？意義何在？我覺得最重要的是知識。現在武威全市調整農業結構，大力發展經濟林，我所聯系的村栽植核桃樹，技術要求栽樹的溝道應該是南北走向，我發現有一塊兩畝左右的地開成了東西走向，要求作業人員重開，他覺得我太較真。我和他耐心解釋：“按照我們這邊的地形特點，南北走向是有科學依據的，利于植物透光、通風，提高成活率和長勢，你現在給人家開成了東西向，一時省了事，但到時受損的是種這塊地的老百姓。”

兩年來，我在西部最大的感受是，這里太需要大學生，也缺少大學生。基層生活環境相對艱苦，工作環境相對復雜，但這是長經驗、增才干、煉品格的最佳舞臺。青年時代，選擇吃苦就選擇了收獲，未來，必有大的發展空間。

【民生建言】

職業教育引入高等教育各層次

“職業教育不僅僅就是中專和高職，它應該涵蓋高等教育的各個層次，包括本科、研究生。建成一所職業教育為特色的全日制本科高校，這就是二工大的定位。”這幾句話，上海第二工業大學校長俞濤上任后說了整整3年，終于在全校達成了共識。

說起每年都要聊起話題“大學生就業難”，俞濤認為，根源是高等教育的定位出現了偏差。“包括許多教育工作者甚至是高校的負責人，長期以來都把職業教育與低學歷掛鉤，而到本科以上，包括碩士、博士的培養，都劃入了精英教育及學術的范疇。”所以，我們的本科乃至研究生教育，往往千篇一律、與就業市場脫節。俞濤說，不能責怪學生總是把就業局限在國企、外企、公務員上，如果我們的大學校長、教師仍以傳統的思維在辦學、在教書，怎么可能要求學生轉換就業觀念呢？

俞濤介紹說，在教育發達的國家，職業教育占據核心地位，除了少數的學術型畢業生之外，高等教育的主要任務是培養職業型學生，不僅擁有職業型本科，還擁有職業型碩士、職業型博士，為各行各業所用，值得我國借鑒。

在二工大這樣一所傳統的工科院校，如何實施他的職業教育計劃？第一招，降學分。本科生總學分從200分降至150分，讓學生有足夠的時間參與社會實踐、走進企業生產的第一線。第二招，改革專業設置。傳統的工科學科設置，對接的是傳統的經濟模式。經濟轉型，學科建設要跟上轉型節奏。二工大將原有機械工程、電子工程、企業管理等專業，合并成立了智能制造學院，在今年的春季高考招生中，受到家長、考生的追捧。第三招，建立雙師型教師隊伍。俞濤說，“老師們要既能上講臺，又能下車間，這是我們對于老師的標準。”他一再強調，職業教育為核心的高等教育不能再是閉門造車，而要充分對接產業、人才市場的需求。

“我希望，未來每個二工大的畢業生都具備三個職業素養”，俞濤介紹，其一是職業技能，本科生、研究生不僅有畢業證書和學位證書，還要有職業資格認定證書，馬上就能被用人單位所用。其二是職業信用，畢業生必須有敬業意識、職業意識，做酒店的能終生從事服務行業、做機床的能終生熱愛這份職業，工作不挑三揀四，更不會朝三暮四。其三是國際視野，在上海這座國際化大都市，懂得國際慣例、通曉各國文化禮儀。俞濤自信地說：“具備上述三個職業素養，畢業生找工作不用愁。”

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