2011屆高校畢業生的就業工作已拉開大幕，但每場招聘會的結果卻難讓招聘企業和大學生滿意。大學畢業生就業到底難在哪里？

天津市人社局中天人力資源服務中心高校畢業生就業部部長劉鳳景22日表示，天津市2011屆畢業生總數將達12.3萬人，比2010屆的11.8萬略有增長，但無論是就業環境和崗位數量，2011年就業情況比較樂觀和寬松。

“天津市引進的700多個重大工業項目，目前已有570個到位，這些大項目將提供很多適應畢業生的崗位。現在大學生認為就業難，企業認為招人難，其實都是人才對接難。”針對近年大學生就業過程中存在的問題，劉鳳景給出了三點建議。

高盲目性

近八成不滿現任工作

據最新調查顯示，僅有24%的2010屆就業大學畢業生對自己所從事工作滿意，76%表示不滿意。其不滿原因主要集中在三點：“個人發展空間小，找不到發展方向”“經濟壓力太大”“工作壓力、強度太大”。

記者采訪中發現，很多用人單位也普遍感覺到，應屆畢業生崗位期許太高，而且上手慢，頻繁跳槽。很多畢業生病急亂投醫，盲目性很高，看著專業和崗位相似就投簡歷，上崗后才發現不合適，重新再找。

支招 職業規劃從大一開始

對此，劉鳳景指出，職業生涯規劃從大一就應作為學生必修課。現在的大學生普遍缺乏生涯規劃和職業定位，對經濟和社會發展及用人單位需求狀況也不去主動了解，畢業時難免面臨很大的心理壓力。對自己的性格、興趣、特長、優勢、劣勢、潛能等缺乏科學分析，求職就業一窩蜂，幾千人甚至上萬人像趕集一樣參加招聘會，四處撒網，沒有明確目標。“有的畢業生是學國際金融、電子商務專業的，畢業時卻只跟著其他同學，隨大流找感覺，根本沒有自己的終極目標。”

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