招聘會現場中小企業用人需求量大，待遇不比大公司差，卻還是招不到人那邊，畢業生抱怨大公司招聘崗位少，沒有高端就業機會。

進入11月份，2016屆畢業生們將迎來高密度招聘會。近日，記者分別走訪了兩場在大學生就業服務中心舉行的綜合類招聘會，意外的是，并沒有發現想象中的火爆場面。記者也走訪了一場醫療類招聘會，場面卻異常火爆。

一半崗位跟計算機相關

昨日，記者在招聘會現場發現，雖然招聘會明目是綜合性的，面向所有專業學生，但企業能提供的崗位針對理工科的較多，占80%左右，文科崗位相對少，大多是內勤和銷售崗位。需求量最大的是計算機相關崗位，占到招聘崗位總量的一半。

在理工類崗位中，計算機相關專業是需求大戶。java編程、安卓開發、網絡維護等相關崗位比較多，月薪基本在3000元以上。

值得一提的是，大連一家企業向應屆畢業生打出“回爐再造牌”，提供大約4個月的計算機編程培訓課程，并簽訂就業協議。按照要求，畢業生最好是理工類專業，無需編程經驗，向企業交納一定培訓費，學成技術后企業按照就業協議推薦工作，月薪6000元以上。“現在就業市場上缺的是技術型人才，缺的是成手，這種技術培訓就是給畢業生一個重新選擇專業的機會。”該企業招聘負責人說。

醫藥類招聘會 學歷要求一本以上

醫藥類招聘會上，不少本科生感覺很尷尬，幾乎所有的招聘企業都要求碩士學歷，好不容易有本科職位，還要求必須是一本院校。

在遼寧省大學生就業局舉辦的2016屆醫藥類秋季大型招聘會上，來自省內醫藥相關專業的千余名畢業生“擠爆”了招聘會現場。

絕大多數醫院對畢業生的要求均為碩士以上，腦電圖、影像中心等個別崗位也有面向本科生的，也有醫院明確，本科學歷也要求的是“一本”院校畢業生。

除了學歷，有些醫院的崗位還特意在招聘要求中備注，碩士學歷并且英語六級。“除醫療工作需要外，也是為了精選一些優秀碩士生。”這家醫院負責招聘的工作人員表示，通過六級的學生不僅代表了他英語成績很好，也可見他在校的學習態度等方面，因此醫院另對英語成績做以要求。

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