部門職責

負責會計日常核算，審核報銷;科研項目/課題核算管理;編制財務預算報表、年終決算報表;預算執行，資金調配，內部審計;編制用款計劃、支出等各種統計報表;納稅申報，稅務管理;工資、助學金的發放;所ARP財務管理系統的運行;公費醫療、住房補貼、公積金、福利費的管理;心理學會、繼續教育中心、工會、基建等部門會計核算管理;領導交辦的其他工作。

崗位聘任條件

應聘者須滿足下述條件：

1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德;

2.愛崗敬業，具有高度的責任心和服務意識;具有全局觀念，勇于開拓創新;

3.具有較高的政策理論水平，履行崗位職責的組織、管理和協調能力，較強的分析、表達和溝通能力;

4.具有會計從業資格證書，熟悉國家財務、稅收相關政策法規及科研經費管理辦法，熟悉財務管理和賬務處理業務程序，精通科研單位財務會計業務工作，系統掌握崗位所需的業務知識和技能;

5.具有大學本科及以上學歷，身體健康，能履行崗位職責;

6.具有處長崗位任職經歷，或在副處長或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷;

7.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的6個基本條件(見附件1);

8.一般應具有4年以上財務管理工作經歷。

招聘程序及要求

(一)自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時間截至2015年11月3日(周二)17時(以收到有關材料為準)。

(二)應聘者須提供以下材料電子版(請形成一個.pdf文件并發至renjc@psych.ac.cn郵箱)：

1.崗位競聘申請表(分所內人員和所外人員適用兩類，見附件2);

2.能證明本人能力、水平的相關材料(學歷學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料等);

3.其他個人認為需要提交的材料。

(三)人事教育處對應聘者進行資格審查，上報所務會，確定競聘人員名單。

(四)通過初審的應聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會初步定于11月5-11日，具體時間和地點另行通知。

招聘委員會(由所領導班子成員、職代會代表及管理專家組成)對應聘人員進行評議，經三分之二以上到會委員投票表決同意后，確定提名人選。

(五)經考察、聽取黨委和紀委意見后，由所務會集體討論確定擬聘人員。

(六)對擬聘人員進行公示(7個工作日)，經體檢合格(所外人員)和公示無異議后正式聘用。

聯系方式

聯 系 人：王成、周智紅

電 話：010-64869858，010-64877250

電子信箱：renjc@psych.ac.cn

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!