10月23日，2015年浙江—北京新能源、新材料、電子信息、環保類人才招聘會在清華大學拉開帷幕。這是我省首次赴京定向招聘新能源、新材料等方面專業人才。我省175家知名企事業單位面向北京高校推出4000余個需求崗位，吸引大批優秀高校學子應聘。上午8時剛過，在招聘場館清華大學綜合體育館前，求職者就排起了長隊。

記者在現場發現，知名企業普遍受到求職者青睞。盡管如此，求職者還是比較理性，崗位的專業方向依然是大部分求職者的首選。

在人群中，記者遇到了一對情侶，他們都是清華大學的碩士研究生。男生孟丹剛剛從華東勘測設計研究院有限公司應聘出來，顯得很輕松。他告訴記者，他學的是水利水電專業，“華東勘測”的崗位跟自己專業比較對口，所以他首選這家單位。他和女朋友董晶晶都是陜西人，雙雙選擇到浙江工作。“我們覺得浙江的發展前景好，希望能在浙江扎根。”董晶晶笑著說。

這場專場招聘會，不僅吸引了清華大學的學生，還迎來了北京其他高校眾多學生。坐了兩小時車的中國石油大學學生趙敏沒來得及休息，一到招聘會就立即開始投簡歷。對于應屆碩士畢業的他來說，當務之急是盡快找到一份稱心的工作，“我是湖北人，父母現在都在杭州，平時經常聽他們說浙江發展環境好，所以我也想到浙江工作。”

現場求賢若渴的招聘單位同樣充滿期待。

“企業目前最缺的就是技術人才。”天能集團人力資源副總監張雙劍告訴記者，企業推出鋰離子電池材料研發工程師、電池管理系統BMS開發工程師、冶煉技術研發工程師等專業性崗位，對專業和學歷要求都比較高。張雙劍坦言，平時這些技術類崗位人才確實比較難招。這次我省專門組織用人單位到清華大學定向招聘，為企業和高層次人才之間搭建橋梁，可以更好地滿足用人單位的需求。

據省人力社保廳有關負責人介紹， 從去年10月開始，省人力社保廳有109名干部聯系服務全省1055家企業，了解企業的人才需求，在前期調研中發現企業對新能源、新材料、電子信息、環保等新技術研發型高層次人才需求旺盛，因此積極與高校聯系，有針對性地進行人才對接。

據統計，招聘會當天共吸引7500余人進場應聘，大多是研究生，其中博士2882人、碩士3192人;已有2039人達成初步就業意向。

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