2015四川寶興縣網絡輿情中心招聘編制外人員專業技能測試和面試成績表

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人才失敗領導人最常見的15個缺陷
為什么公司的經營會失敗？如果你愿意拋開所有為失敗尋找的理由、解釋、掩飾和開脫，真正誠實地分析原因，你會發現似乎真正的原因只有一個：差勁的領導。我經常說，一個真正的領導，不會將勝利歸功自己，但一定會愿意承擔失敗的責任。太苛刻？沒錯。但這是順理成章的。在今天的文章里，我要拋開那些所謂專欄文章“政治正確” 2014-12-12
人才七招讓你遠離節后上班恐懼癥迅速進入...
所謂長假后的“上班恐懼癥”主要表現概括起來有兩點：一是上班前不想上班，焦慮；二是上班第一天萎靡不振、煩躁。某機構在一項5000人參與的調查中，問及“長假過后，你是否有上班恐懼癥？”有48.1%的人表示有此癥狀，接近半數。由此可見，節后上班成為讓白領們焦慮的事情。“慣性”導致節后白領們的上班恐懼癥盛行 2014-12-12
人才外包如何影響HR
當今的商業社會中，有幾方面的戰略趨勢不容忽視，一是人力資本的價值正在持續上揚；一是企業的全球化進程在加速；最重要的還有新的趨勢改變了企業原有的管理形態。這其中人力資源外包（以下簡稱HRO）就是很好的例證，它要求HR要迎合這種趨勢帶來的機遇與挑戰——既要掌握“做事”（了解HRO的業務形態）的能力，又要 2014-12-12
人才新社交時代更重視職場方向
80年代，人們對“個人品牌”毫無概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳；來到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內秀的中國人從此打開了話匣子，各大BBS更是風靡一時，人們開始談天說地，隱約感覺到需要點什么來更有效地進行社交于是，名片成為了最直接個人品牌的展示。而今，生活節奏加快，在網絡全面普及、微博和SN 2014-12-12
人才職場精明辭職的三個步驟
在如今的職場，一輩子只從事一份工作早已成為歷史，那么辭職就成為多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序和技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。第一步：了解辭職的權利作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促決定，也不要意氣用事。想辭職時，要先想清楚，你想行使的是哪 2014-12-12
人才與好工作無緣的五類職場人
眼看著身邊的同學、朋友個個都有一份讓人羨慕的好工作，自己卻總是攤上一個不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運氣不佳，埋怨別人的過失。向陽生涯認為，凡事要從自身開始檢討，與好工作“絕緣”的人，自身可能有著相似的問題，歸類總結，有五類人總是與好工作擦肩而過。看看，你是 2014-12-12
人才解析三國名將留給我們的職場啟示
“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅”三國時代群雄竟起，涌現出無數英雄豪杰。讀史以明志，前事不忘后事之師，我們在觀賞完《三國》這樣一部波瀾壯闊的歷史巨著的時候，也應該從中得到一些職場啟示。一覽英才網職場專家總結了以下三國名將留給我們的職場啟示，送給正在職場中奮斗的每 2014-12-12
人才把脈2012年“最有安全感”的職業
1網絡營銷師【靠譜理由】全球經濟二次探底，很多中小企業面臨生存困境，部分大企業也難逃陰霾。生存環境的惡化，使企業不得不想方設法推銷自己的品牌和產品，推廣方式已經從傳統的“打廣告”方式，擴展到多元化媒體推廣、網絡“關鍵詞”搜索等。為此，精通多媒體手段、網站優化、關鍵詞優化、營銷心理學等領域的人才，在新 2014-12-12
人才職場檢討術：算計別人就是傷害自己
這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后 2014-12-12
人才你有足夠的職業彈性嗎？
專家調查檔案歲末年初，是總結過往、展望未來的時節，亦是不少職場人思考自己職業生涯的時機。職場上，有人頻繁跳槽，卻總也找不到自己的發展空間，也有人一份工作做了十多年，味同嚼蠟，看不到樂趣。枯燥、單調、迷茫、過一天算一天，這些是他們描述自己的職業狀態時經常會用到的詞匯。這些字眼基本代表了一種職業的倦怠， 2014-12-12
人才應屆生找工作最常見的誤區
每年的春節之后都是求職找工作的高峰，應屆畢業生更是其中的主力軍。臨近畢業的你，即將收拾行囊，揮淚告別朝夕相處的同學，離開學校，踏入對你而言既期待又陌生的社會和職場。如果你看到了這篇文章，卻沒有看下去，將來到你畢業了幾個月甚至一年，還在頻繁跳槽，糾結于找工作的時候，你一定會后悔沒有認真讀完這篇文章。應 2014-12-12
人才跳槽求高薪的五大隱患
俗話說，人為財死，鳥為食亡。跳槽求高薪，天經地義。對于很多職場人來說，這是永不變更的生存邏輯。然而，這個邏輯真的是天經地義？真的無往不利？向陽生涯認為，為高薪跳槽，沒錯，但卻不是百分百靠譜。為高薪跳槽暗藏五大隱患，絕對不可掉以輕心！案例高薪沒得到，“官”也跳丟了C君，技術管理，工作6年C君是IT技術 2014-12-12
人才年終跳槽掌好舵：前途和錢途，你要看得...
璐璐大學的專業廣告策劃專業，畢業后卻因對口工作難找，不得不進入一家房地產公司做文案助理，專門負責文字處理工作。她的文字功底相當不錯，做起這份工作來也算得心應手。但是這份工作同她自身的專業并不對口，而且安靜枯燥、千篇一律的處理文字并非璐璐喜歡，可是考慮到很多招聘職位都要求工作經驗，還是有一份工作先做著 2014-12-12
人才職場中人一定得知道的十個健康小常識
根據衛生部宣教中心近日公布的一項調查結果顯示，國內大企業員工超過八成的人健康出現了問題，健康問題已經嚴重困擾著大部分白領。你是否想過當你事業取得成功的時候，自己卻已只能每日躺在病床上？你是否認為未老先衰只是別人的專利，與自己無關？你是否擔心當你正翱翔于藍天之時，卻突然翅膀出現問題而從萬丈高空慘然落下 2014-12-12
人才考空姐“清純的”更討喜花高價培訓未...
前來應聘的女孩都很活潑。記者劉莉攝昨天，江蘇省教育學院體藝樓前人聲鼎沸，中國民航大學空姐空哥招考正如火如荼地進行。記者在采訪中發現，和往年考生的樸素打扮相比，90后學生跨入考場氣勢非凡，小西裝、小短裙、高跟鞋……一身職業裝打扮，顯得干凈利落。職業裝上陣，90后氣勢不凡面試現場設在一個會議廳一樣的房間 2014-12-12
人才五險一金知道這六條才算懂
每個人都需要社會保障，也幾乎都離不開“五險一金”，對于這些頻繁出現在生活中的詞語，看似簡單，卻暗藏玄機。養老保險，交的多≠得的多退休后領取的養老金由兩部分構成，一部分是當時社會平均工資的一定比例(20%左右)，另一部分是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金(這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率 2014-12-12
人才 2012年十大熱門職業盤點
2012年就業市場的總體情況或許不會有太大起色，但即便如此，也有部分領域正在出現“用工荒”。讓我們來看一看現在美國前景最被看好的十大職業。盡管美國的失業率依然停留在9%左右，這意味著大約1，500萬美國人沒有工作，但美國勞動統計局（BureauofLaborStatistics）的數據顯示，目前還有 2014-12-12
人才時尚白領要學會快樂減壓
現在，許多收入較高的精英白領階層，在緊張的工作生活中，自我加壓，被迫加壓。人體生物鐘被破壞，膳食規律被打亂，總感覺到很累。本來在個人的休息時間里，應該讓自己的心情好好放松，好好休息，但有人還會認為有忙不完的工作，不得不選擇加班；有的人選擇打牌或組織個飯局來放松自己，休息時間在工作，吃喝玩樂不僅不可以 2014-12-12
人才怎樣打破職場受氣包困局
有個絕妙的比喻：企業好比一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上，往左右看都是耳目；往下看都是笑臉，往上看都是屁股。要想少看屁股多見笑臉，惟有向上高攀。正如樹杈的分布一樣，在企業內，越到高處可供盤踞的位置越少。因此，我們中的絕大多數人，恐怕一輩子只能仰起笑臉看上頭的屁股，碰到待人苛刻或脾氣暴戾的老板，更不 2014-12-12
人才職場成功：埋頭苦干+抬頭巧干
努力工作能取得職場成功是很多初入職場的80后、90后的普遍想法。但是，埋頭苦干并不意味著能在職場中取得自己想要的那一份成功，甘當老黃牛、極力通過延長工作時間來取悅老板的做法已經不是現代職場的晉升妙招，識別和把握新類型的機遇才是成功的關鍵。傻干不討好勁兒要用得巧畢業于名校的劉釗一直堅信要靠能力說事，在 2014-12-12
人才解析“英才網”
隨著互聯網不斷發展與普及，網上求職已經深入我們的生活當中，成為大多數人工作求職的首選方式。可能很多人在網上求職尋找招聘網站的時候，會看到很多“XX英才網”之類的網站。那么多的“XX英才網”，是否讓你眼花繚亂？你又是否了解什么是“英才網”？看了這篇文章，相信你會對“英才網”有更多的了解。“英才網”解密 2014-12-12
人才辦公室白領“職場養生”法
坐辦公室的白領不知有沒有這樣的感覺，不管你是在寫字、做家務，還是駕車，背痛都會在你毫無察覺的情況下對你發起突然襲擊，所以你必須防患于未然，及早預防。★觀察你的姿勢當脊柱處于自然直立的位置時它是最健康的。不良的姿勢，如低頭垂肩地坐在椅子上，俯身趴在書桌上，都會使脊柱偏離正常位置，將過多的壓力壓在背部肌 2014-12-12
人才 20條職場明規則你知道多少
沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然 2014-12-12
人才職場女性的濃妝，我得罪了誰？
愛美是人的天性，特別是女性，尤其看重自己的裝扮和給別人留下的印象。但是，我們經常會發現，有時候自己精心打扮、用心良苦的打扮和化妝，本想給別人留下良好印象，卻常常適得其反，被別人所排斥，自己的裝扮更成為別人茶余飯后的話題。其實，職場女性的化妝有著極大的學問，更包含了很多心理學方面的因素，接下來，一覽英 2014-12-12
人才職場新人攀比成風，專家提醒小心警惕
職場新人初入職場，開始靠自己的努力賺錢，有了自己的收入，卻往往會因虛榮心而陷入盲目的攀比之中，花錢大手大腳。而現在，攀比之風已經侵襲到很多職場新人周圍，使很多職場新人在盲目攀比的漩渦中不能自拔。工資攀比應屆畢業生剛剛離開學校，步入社會開始工作，工資也就成了同學之間攀比的第一指標。老同學見面，總難免寒 2014-12-12
人才職場應該警惕釘子亡國
有這么一個故事。很久很久以前，在遙遠的古羅馬，有一個強盛的國家。在一次起關鍵性作用的對外戰爭中，負責釘馬掌的工人，因為疏忽大意，在一只馬掌上少釘了一顆釘子。而這匹戰馬，正好是一位百勝將軍的坐騎。百勝將軍在戰場上，由于馬突然出現問題，而犧牲了。百勝將軍死了，決戰敗了，國家，亡了。釘子只是那么小的一個東 2014-12-12
人才年后綜合癥困擾上班族，今天你犯困了嗎...
近日，各公司陸續開始正常上班。大吃大喝、半夜睡覺白天自然醒、夜店Happy、朋友聚會、逛商場、打牌搓麻將……這些春節期間快樂幸福的生活不得不跟各大上班族“SayByebye”了。很多白領紛紛在微博上抱怨：“又要開始上班了，我現在坐在辦公室就全身發軟”，“噩夢開始了有木有？對春節戀戀不舍有木有？”,“ 2014-12-12
人才職場“回頭草”你敢吃么？
所謂職場“回頭草”，即是從原公司離職后，又重新回到原公司上班。不少職場白領經歷了辭職跳槽、選擇比較，會產生一種“眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感，猶豫著要不要重新回到原公司。喬布斯當年若是沒吃“回頭草”，也許現在就不會有讓無數人癡狂的iPhone，但不是人人都是喬爺，職場“回頭草”要 2014-12-12
人才關鍵時候說該說的話
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。牢記以下句型，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。1、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理 2014-12-12
人才 5招讓你的品牌更加社會化
關于如何確定品牌聲音以及如何向外傳遞聲音，本文提出了5個方面：確立品牌個性，確定受眾，保持始終如一的風格，掌握時機，多做練習。簡單來說，就好像是這樣的一個過程：首先需要確定自己的品牌是怎樣的風格，從而確定溝通的風格，同時也需要了解受眾并鎖定受眾所集中的社會化媒體，從而選擇社會化媒體，然后就需要選定一 2014-12-12

招聘崗位	崗位編碼	姓名	性別	準考證號	專業技能測試成績	專業技能測試成績折合(60%)	面試成績	面試成績折合（30%）	折合后兩項合計得分
寶興縣網絡輿情中心	001	徐定勇	男	20150603	89	53.40	84.00	25.20	78.60
寶興縣網絡輿情中心	001	郭凌峰	男	20150601	78.67	47.20	77.20	23.16	70.36

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