晉商銀行晉中分行2015年社會招聘公告
一、分行營業部經理4人
崗位職責：
1、全面負責營業部日常管理工作;
2、嚴格執行總行各項政策規定和操作流程，制定年度工作計劃，并抓好各項工作任務的落實;
3、對清算工作進行日常監督管理，規范清算流程，提高清算效率;
4、負責督促檢查營業部各項規章制度的執行情況，確保制度落實到位;
5、防范營業部日常工作中信用風險、流動性風險、法律合規風險、操作風險，嚴格執行晉商銀行會計核算辦法;
6、負責完成行領導及上級運營部門安排的其他工作。
任職資格：
1、42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行柜面運營管理工作5年以上，熟悉銀行運營條線制度和業務操作流程;有銀行營業部經理工作經歷者優先考慮;
5、要求應聘人員為榆次戶籍;
6、特別優秀者可適當放寬條件;
7、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
二、柜員17人
崗位職責：
1、按照業務操作規程和行業監管要求做好崗位權限內的各項柜面業務工作，按柜面服務規范標準執行流程窗口服務;
2、負責大額、可疑反洗錢的采集和報送;負責大額收付、可疑交易的登記;對所有崗位權限內需要授權的業務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網點軋帳表、現金出入庫審批、監督現金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現金業務實行監督和檢查;
3、負責準時準點送交票據，保證票據在途的安全性;
4、負責營業部現金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。
任職資格：
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3、無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求在28周歲以下;
4、有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下;
5、相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協調溝通能力，服務意識強;
6、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
三、客戶經理17人
崗位職責：
1、負責搜集市場客戶信息，篩選優質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護;
2、負責客戶的直接營銷，組織相關業務開展;
3、負責完成客戶存款、貸款、中間業務的營銷工作;
4、負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業務;
5、負責相關客戶授信業務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作;
6、負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協助進行不良資產的清收。
任職資格：
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3、無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求在30周歲以下;
4、有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下;
5、在公司、零售業務的市場調研、產品創新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能;
6、具有較強的調查研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力;
7、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
8、特別優秀者可適當放寬條件;
9、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
四、理財經理4人
崗位職責：
1、熟練掌握理財相關知識，熟悉我行各項理財產品，積極主動向客戶推介和營銷理財產品，完成營銷任務;
2、負責個人客戶存款營銷工作，并做好客戶拓展和維護工作;
3、及時收集整理客戶的理財及金融服務需求，為理財產品設計和市場營銷提出合理建議和意見。
任職資格：
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3、無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求在30周歲以下;
4、有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下;
5、熟悉銀行零售業務的各項產品和流程，掌握證券、保險、信托、理財等相關專業知識;
6、相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協調溝通能力，服務意識強;
7、擁有AFP、CFP等相關資格證書者優先考慮;
8、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
9、特別優秀者可適當放寬條件;
10、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
五、社區支行行長3人
崗位職責：
1、認真貫徹執行上級行有關金融政策、戰略規劃以及各項工作部署，全面負責社區支行各項經營管理工作;
2、負責社區支行員工隊伍建設和社區支行品牌建設，促進業務工作和精神文明建設協調發展，相互促進，建設有特色的社區支行企業文化;
3、負責組織開展社區營銷工作，做好客戶識別、挖掘優質客戶，有效提升社區銀行客戶規模，打造社區銀行核心競爭力;
4、負責與社區物業、居委會、派出所等管理機構建立良好關系，積極融入社區，為社區提供增值服務;
5、完成分支行下達的各項任務指標和執行上級交辦的工作。
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行零售管理工作3年以上，熟悉銀行零售條線制度和業務操作流程;有銀行社區支行行長工作經歷者優先考慮;
5、要求應聘人員為榆次戶籍;
6、特別優秀者可適當放寬條件;
7、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
六、支行辦公室綜合崗4人
崗位職責：
1、負責行內文字材料起草、機要保密、公文系統維護，檔案管理工作;
2、負責員工培訓、績效考核等人力資源相關基礎性工作;
3、負責財務報賬、績效錄入等財務基礎性工作;
4、負責網絡運行、系統軟/硬件維護等科技基礎性工作;
5、負責內控合規管理、制度執行的管理與督導;
6、負責安全保衛工作。
任職資格：
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精;
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3、無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求在30周歲以下;
4、有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求35周歲以下;
5、工作認真細致、吃苦耐勞、責任心和執行力強，有較強的組織協調能力、文稿撰寫能力及語言表達能力;
6、熟悉財會、人事、科技基礎等知識，具有較強的計算機操作技能;
7、應聘人員為榆次、介休戶籍;
8、特別優秀者可適當放寬條件;
9、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
七、支行副行長(行長助理)2人
崗位職責：
1、協助支行行長做好支行管理工作;
2、具體負責營銷部日常管理工作，積極拓展市場，完成各項營銷任務指標;
3、負責客戶經理隊伍的培訓及管理工作;
4、完成行長交辦的其他工作。
任職資格：
1、42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行管理工作3年以上，熟悉銀行營銷工作，具有一定的管理水平;具有較強的組織協調與溝通能力，執行力強;
5、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
6、特別優秀者可適當放寬條件;
7、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
八、支行行長2人
崗位職責：
1、根據支行經營目標，制定全行工作計劃，全面負責經營管理工作;
2、嚴格執行總分行各項規章制度，完成分行下達的各項業務經營指標;
3、加強員工隊伍的教育培訓、作風建設和日常管理，提高支行經營效益和風險防控水平;
4、負責落實總分行安排的其他工作。
任職資格：
1、42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、熟悉公司、零售、運營業務及監管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力;
5、從事銀行管理工作5年以上，有豐富的銀行經營管理工作經驗，執行力強;
6、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
九、支行營業部經理2人
崗位職責：
1、全面負責基層經營網點營業部日常管理工作;
2、嚴格執行總分行各項政策規定和操作流程，制定年度工作計劃，并抓好各項工作任務的落實;
3、對清算工作進行日常監督管理，規范清算流程，提高清算效率;
4、負責督促檢查營業部各項規章制度的執行情況，確保制度落實到位;
5、防范營業部日常工作中信用風險、流動性風險、法律合規風險、操作風險，嚴格執行晉商銀行會計核算辦法;
6、負責完成行領導及上級運營部門安排的其他工作。
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行柜面運營管理工作3年以上，熟悉銀行運營條線制度和業務操作流程;
5、有支行營業部經理工作經歷者優先考慮;
6、要求應聘人員為榆次、介休戶籍;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
十、截止日期：2015-10-27
十一、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
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