在授課過程當中，很多學員將學習的重點放在上半年的遼寧省省考，而對于國考的的重視程度不夠，這種想法是不全面的。每年的國考崗位配比中，遼寧省都占據很重要的部分，今年國考遼寧省的職位數量、招錄人數又有新的提高。就今年的情況而言，整個遼寧省招錄726個崗位、1390人次，相比去年來說，有了較大幅度的增長。全省范圍內，大連招錄370人、沈陽招錄226人、錦州招錄145人、丹東招錄131人、鐵嶺招錄100人，僅遼寧省就有5個城市的招錄人數超過100人。因此，對于我們遼寧的考生來說，國考不僅僅是一次試手的機會，它更應該是我們成“公”路上的一次好的機遇。
今年遼寧省的職位要求也出現了一些新的變化，除了應屆畢業生招錄人數增加這一全國范圍的普遍規律外，遼寧省此次招錄的崗位當中，有超過八成的崗位都沒有對于工作經驗進行要求。2年及以上基層工作經歷指：截止到考試規定時間點，須在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級(含)以下黨政機關工作，或曾在軍隊團(含)以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層的時間計入基層工作經歷。
往年的國考當中，“兩年工作經驗”曾經是阻礙考生報考國家公務員考試的一道屏障，而從今年的職位表中我們發現，遼寧省的崗位放寬對于廣大考生的要求，大部分崗位都沒有再對工作經驗進行要求。降低報考工作經驗的門檻，一方面給更多的考生提供了報名參加考試的機會，體現了公考公平性的原則，另一方面也使得考生在考試當中面臨著更大的競爭壓力。
對于不限制工作經驗的崗位，主要集中于國稅、鐵路公安和出入境等系統當中，海關系統對于工作經驗還是有一定的要求的。今年的招錄計劃中，國稅仍然是第一大招錄系統，共427個崗位招錄907人;鐵路公安為第二大系統，50個崗位招錄190人。從往年經驗來看海關雖然對工作經驗限制較多，但是進入面試的分數仍然普遍在125分以上;而招聘人數較多的國稅、鐵路公安等系統，對于工作經驗要求較少，分數也相對低一點。因此，考生在報考崗位的過程中要結合自身情況，報考最適合自己能力的崗位。
國考公告已出，正式宣告了2016年國考大幕的拉開。希望廣大考生能夠做好準備，把握好這次機會，在考試中充分發揮自己的能力，順利通過此次國家公務員考試。
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