最近，智聯招聘發布的“2015年汽車、金融、房地產、IT等四大行業大學 生就業分析報告”顯示，2015年應屆高校畢業生達到749萬創新高。但相比前兩年，今年學生在投遞簡歷數量上低于往年，在面試獲得幾率和拿到offer 幾率上更容易。

調查顯示，學生畢業后去創業的比例從2014年的3.2%上升到6.3%，同時，就業比例下降。調查還顯示，學生更早地 關注求職，從大三開始就有40%的同學開始關注找工作。相較于“北上廣深”，二三線城市也逐漸受到學生的青睞。而校園招聘正從季節性走向全年，人才的爭奪 進入了更早、更快、更激烈的時代。

IT行業：應屆生成為IT行業新生力量的主要來源 IT行業企業的校園招聘以技術類人才為主，同時也 涵蓋產品、營銷、設計、職能、市場等多領域人才。校園招聘中，投遞職位最多的職位是“軟件開發工程師”，其次分別為“測試工程師”、“硬件研發工程師”、 “應用軟件研發工程師”和“軟件實施工程師”。

金融行業：大部分企業要求畢業生學金融相關專業 金融行業的校園招聘中，投遞簡歷排名前 三位的專業是金融學、會計學、經濟學。而金融業排在招聘熱門職位前三名的是：金融證券投資、客戶服務、市場營銷。統計資料表明，在基金經理炫目的光環背 后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。

房地產行業：國企最受青睞 從畢業生投遞簡歷的職位看，建筑裝飾、財務和市場營銷 類相關崗位占比最大，其中建筑裝修/市政建設占28.9%，位列第一。同時國企也依然是房地產行業畢業生求職最熱選擇，占比57%，其次是上市公司 (19%)。與2013年數據相比，民營企業的占比下滑明顯。

汽車行業：需要主要集中在技術研發類崗位 汽車制造類企業需求主要集中在 汽車電子工程師、發動機總成工程師、CAE分析工程師、車身內外飾設計工程師、混合動力工程師、汽車安全系統集成工程師、整車試驗工程師及底盤設計工程師 等技術研發類崗位等。同時，汽車行業中的國企最受青睞，投遞簡歷占比達到70%，這一比例比2014年大幅上升。

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