9月7日，全校干部及骨干教師大會在教學主樓5樓報告廳召開。校領導，全校副處級以上干部，博士生導師，省級、校級學科帶頭人，民主黨派負責人，系主任及黨支部書記參會。榮成學院組織全體干部和骨干教師在榮成校區分會場通過網絡視頻直播同步參會。校黨委書記趙國剛、校長李大勇分別在會上講話，會議由趙國剛書記主持。
李大勇校長在講話中指出，2015年是“十二五”收官和“十三五”運籌之年，我校在經歷了一個特殊階段之后，來自不同方位的目光在注視著哈爾濱理工大學。面對問題和挑戰，全校干部教師需要認真思考和謀劃，特別需要統一思想、統一認識，增強自信，走出困境。
第一，理性面對問題與挑戰，努力從自身查找原因，客觀認識學校發展的基本面，堅定強校建設的信心和決心。在上半年特殊的環境下，通過大家的共同努力，無論是常規工作，還是專項整改工作，都做得有聲有色。教學改革、科研立項及獲獎、本科生招生、研究生招生、崗位聘任、教師公寓建設、校友活動、后勤維修等都有許多成績可圈可點，很多工作比往年做得更好，所有工作都在按預定軌道推進，全校干部教師都在各自崗位上“守土盡責”，這就是學校發展的基本面，也是學校抵御壓力的定力所在。
第二，振奮精神同舟共濟向前看，精心守護我們共有的“精神家園”。在哈理工“精神家園”里，我們可以傾訴委屈，可以抱團取暖，可以獲得戰勝任何困難的強大力量。為了實現我們共同的理想，需要全校師生員工振奮精神同舟共濟向前看，精心守護我們共有的“精神家園”。自強不息提振士氣是全校教職員工應有的精神狀態，“校興我榮，校衰我恥”必須物化為全校教職員工的自覺行動，安定團結凝心聚力是全校教職員工當前最大的政治。
第三，理清發展思路，突出工作重點，快速開啟哈理工大學發展新篇章。學校2015年工作計劃的總體思路是“全面深化綜合改革，全面提高辦學水平，全面推進依法治校，全面加強校風建設”。根據這一總體思路確定了25項重點工作，并且制定了時間表和路線圖，我們將按計劃適時督辦檢查。目前，我們的重要任務是總結“十二五”和規劃“十三五”，“十三五”的重要任務在于四個方面：一是努力凈化政治生態環境，形成干群師生和諧創業的良好氛圍；二是扎實推進綜合改革，創造學校科學發展的不竭動力；三是聚焦特色提高辦學水平，夯實高水平大學必備基礎；四是有效落實依法治校，構建切實管用的現代大學制度。
李校長指出，距離年末還有不到4個月時間，各部門、各學院要認真總結年度工作計劃的執行情況，對于上半年因各種原因未能啟動或未能按時完成的工作，要抓緊啟動和加快進度，力爭以更高的質量完成年初預定的各項任務。最后，李校長引用唐代詩人劉禹錫的詩句“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”激勵全校教職員工勇于面對當前所有困難，積極工作，共同渡過一切難關。
趙國剛書記在講話中指出，李校長對我校面臨的形勢和存在的主要問題分析深刻，對我校下一步工作指明了方向。希望各單位、各部門要認真思考，積極落實。趙書記結合暑期省教育廳舉辦的書記校長培訓班的心得體會和學習 “一帶一路”，“互聯網+”，“中國制造2025”等一系列新的發展戰略，分析了我校當前所處的環境以及面臨的機遇和挑戰，從四個方面進行了深入闡述。
第一，要樹立陽光心態，提振哈理工人的士氣。我校近期遭遇了一些麻煩，受到了一定的沖擊和影響，但全校干部教師能夠頂住重壓，維護大局，不僅保證了正常秩序，而且取得了一系列喜人成績，令人欣慰。當前，從深層次分析，狀態不佳，精氣神不足，為此，全校師生員工要樹立陽光心態，提振士氣，推動理工大學快速發展。一是調整心態，平和心態。要正視現實、面對現實，要相信組織，放下包袱，要吸取教訓，振奮精神、努力工作。二是培育樹立陽光心態，提振士氣。我校有65年的建校歷史，一代又一代理工人鑄就了今日的輝煌，為國家和社會培養了大批的優秀人才，也贏得了社會的充分認可，這是不爭的事實。今年以來招生就業形勢喜人，達到歷史最好水平；教學科研、學生獲獎創歷史新高；教學改革、“創新創業”、“四進四信”、教師公寓建設、校園服務與管理、宣傳思想文化建設、大學制度建設、黨的建設、反腐倡廉建設、榮成學院發展、校友會工作等均取得了新的成績；應對和處理突發事件、急難險等問題的能力明顯提升。總體來看，我校的發展環境是好的，既需要倍加呵護，更需要我們進一步統一思想，凝聚力量，提振士氣。
第二，要團結凝聚，自強不息。一是團結凝聚。MBA事件之后，我們提出要大難興校思想。學校如同一個江堤，只有江堤上每一塊物料都能鑄成一體，沒有裂隙，才能抵抗洪水的沖擊和侵蝕，全校上下只有團結凝聚才能大難興校。團結凝聚關鍵在于班子，在于干部和帶頭人。作為領導干部，一要修德、升境界，講公心、責任心、良心，做到公道、奉獻、包容，樹立正確的價值觀；二要以人為本，做到班子之間、干群之間、團隊成員之間尊重、信任、理解、支持；三要講規矩、守規矩；四要充分溝通交流；五要有團隊意識；六要突出黨政一把手帶頭作用。二是自強不息。以自強不息、務實求真的精神勇往直前，用永不服輸、永不言敗的精神激勵自我，為我校的發展建設貢獻力量。
第三，必須嚴明紀律，強化作風；空談誤國，實干興邦。理工大學要想破解難題，加快強校建設，必須轉變作風，真抓實干。一方面要按照中央和省委要求，以“三嚴三實”專題教育為切入點，深入查擺各級干部不嚴不實的問題，堅持問題導向，用倒逼機制推進作風建設。另一方面，我們要著力抓好五個專項推進：一是嚴明政治紀律，凈化生態環境；二是強化兩個責任，即黨風廉政建設的主體和監督責任；三是進一步端正學術風氣，推進內涵發展；四是強化師德師風建設，切實落實立德樹人的根本要求；五是強化干部執行力和工作作風，切實做到求真務實、真抓實干。
第四，加強戰略思維，推進學校重點任務的落實。要著力推進五個方面主要任務：一要開好三個會，即黨代會、教代會和教學工作會。要謀劃未來，繪制好一張藍圖（“十三五”規劃）、一個育人體系、一個民主管理制度。圍繞建設區域性高水平大學，要著力打造一流學科、一流本科、一流人才隊伍，要實施質量立校、人才強校、特色立校，科學發展、開放發展、創新發展之戰略。二要開展三項教育，即“三嚴三實”專題教育和“四進四信”專項教育以及創業創新教育。三要推進三項改革，即人才培養、科技創新和分類評價機制改革。四要加強三個建設，即宣傳思想文化建設、人才隊伍建設和黨的建設。五要抓好三個領域的關鍵問題，一是教師公寓建設、校園信息化、校園環境治理等民生問題；二是學校面臨的資金緊張和榮成學院發展等幾個難題，要用體制機制改革、依法依規進行破解；三是校園的安全穩定問題。各級干部要提高認識，高度重視，確保防火、交通、衛生防疫、危險化學品等方面責任到人、到崗，要人防、物防、技防三結合。
最后，趙書記對全校干部教師提出了三點要求，一是各單位要認真學習領會本次會議精神，要及時傳達到廣大教職員工中去并結合本單位和部門實際，總結經驗和教訓，謀劃發展思路，推進各方面工作的開展；二要抓作風建設，各級領導干部尤其是機關干部要率先垂范，深入基層開展調研，通過溝通了解情況，分析原因，破解難題；三要強化安全穩定意識。各單位黨政負責人要強化一崗雙責和包保責任制，共同維護理工家園的和諧局面。
本次會議既是一次認清形勢、統一思想、提振士氣的動員大會，又是一次明確未來發展思路、指明發展方向的工作部署會，為“十二五”規劃的順利完成和“十三五”規劃的制定奠定了基礎。全校教職員工必將以此次會議為新起點，凝聚共識、振奮精神、同心同德、努力工作，為實現學校快速發展做出新貢獻。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
