一年來，我們總是看見黨委書記葉飛松及其他院領導忙碌的身影，召開師生座談會、到各部門調研、與職能部門研討改革創新的措施、在教師辦公室、學生宿舍與師生談心交流……讓我們跟隨他們的腳步，看看他們的時間去哪里了？他們在關注什么呢？
學習篇
——“學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑”。
學院黨委緊密結合學院黨的建設和創新發展面臨的形勢與任務，重視推進學習型黨組織建設工作。出臺了《關于推進學院學習型黨組織建設的實施方案》，形成了“領導班子集體學習、黨委中心組學習、基層黨組織學習”三級學習體系。實行了黨委領導班子集體學習制度。圍繞加強干部作風建設、黨委領導下的校長負責制等進行了專題學習，把個人的學習變成組織的學習，把學習的成效轉化為工作的成果。
開辦了“魯班文化大講壇”，以知名職教專家，企業、行業知名人士開設講座為主要形式，以高職教育、專業教育、形勢政策、人文素質、經濟發展、科技創新等具有代表性內容為講述課題，營造了良好的校園文化和學術環境。
黨委書記葉飛松在黨委會上強調，黨員干部要充分認識到學習的重要性和重大意義。“選擇學習就是選擇未來”。“一個組織、一個單位不學習就沒有進步，就不可能完成歷史賦予的任務”。學院各級黨組織、各部門一年來認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以理論為指導，積極投身改革實踐中。全院教職工熱愛學習，主動學習之風蔚然興起。
發 展 篇
——堅持勤奮為民，始終把加快發展當作第一責任
2014年9月以來，學院黨委啟動 “全面深化改革 加快創新發展”學習研討活動，科學謀劃我院發展的頂層設計，為強校夢作出戰略部署。召開了近十場各層次的座談調研，更好地集中了黨員群眾的智慧。通過集思廣益，凝聚共識，明晰了學院在新時期的辦學定位，提出了“建新校、上規模、強內涵、促和諧”的行動計劃，明確了學院的中長期辦學目標，即經過5－8年的努力，將學院建成“省內知名、業內領先、服務廣東的建設類高職院”，學院深化改革創新發展的頂層設計已初步形成。
學院黨委推動制訂了學院“創新強校工程”建設規劃、協同機制創新改革研究與實踐工作方案，推進了新校區首期工程規劃建設，初步制定了專業發展規劃和“強師工程”基本框架等，為學院今后發展和“十三五”規劃打下了基礎。
黨 建 篇
——增強黨建主業意識，不斷開創黨建工作新局
學院黨委把建設一支 “信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的領導班子作為我院當前黨建工作的優先抓手。《黨委班子作風建設十項要求》等制度的出臺，對班子成員在學習、調研、聯系群眾、轉變作風、廉潔自律等方面作出規定和要求。葉飛松書記帶頭值班、帶頭學習、帶頭調研、帶頭執行制度。領導班子以示范作用帶動干部隊伍作風轉變，廣大干部作風建設明顯改進，開拓創新意識明顯增強，獲得師生贊譽。
召開了2014年領導班子民主生活會，拿起批評和自我批評的武器，認真查找問題并部署落實群眾路線教育實踐活動后續整改工作，確保各項措施落實到位、收到實效。
組織開展了從嚴治黨主題教育活動，重點抓黨的宗旨教育、抓理想信念教育、抓黨性黨風黨紀教育，組織召開了基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，落實基層黨建工作責任制，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
嚴把“三關”，提高學生黨員發展質量，固本強基工程進一步夯實。全年發展187名學生黨員，目前全院學生黨員255人。
廉 政 篇
——切實履行黨委主體責任，加強黨風廉政建設
學院黨委高度重視，黨委中心組先后5次召開黨風廉政建設專題會議，黨委書記親自主持研究、部署、總結黨風廉政建設工作。召開學院2014年度黨風廉政建設工作會議，對我院黨風廉政建設工作進行總結和部署。按照從嚴治黨的要求，著重抓好黨風廉政建設責任制的落實，黨委書記與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，各部門負責人簽署《廉潔自律承諾書》。深入開展紀律教育學習月活動，進一步提高了黨員干部反腐倡廉認識水平和拒腐防變的能力。成立紀委辦公室和監察審計處，建立和健全了紀檢監察和審計制度，全面啟動了經濟活動監察審計工作，做到關口前移，防范風險，強化監督。成立了基建專家庫、財經專家委員會等，在學院重大項目出臺前先進行專家論證，增強決策的科學性和民主性。清正廉潔的理念得到弘揚，風清氣正的校園環境進一步營造。
一份耕耘，一份收獲。回首2014年，全體師生員工在學院黨委團結帶領下，深入學習貫徹十八屆三中、四中和習近平總書記系列講話精神，認真謀劃全面深化改革加快創新發展，積極實施“建新校、上規模、強內涵、促和諧”行動計劃，學院各項事業取得了新的進步。
新校區建設進入了實施階段，創新強校工程建設扎實推進，內涵建設上新水平，教學工作穩步開展，教學質量再獲新成果，大學生思想政治教育有效開展，素質教育取得新業績，黨的建設得到了有效加強，作風建設進入了新常態，各部門服務師生的意識進一步加強，服務保障水平得到了提高，為強校夢奠定了堅實的基礎。
艱難困苦 玉汝于成。一個懷有“強校夢”理想的領導班子，必定有那么一股子氣、一股子勁，敢于迎難而上，開拓創新，一定能帶領全院師生開辟改革新境界，抵達發展新高度，堅定地向強校夢的目標扎實邁進。
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