10月13日從中國北方人才市場獲悉，最新的2008年就業指數日前出爐。通過對千名應屆畢業生、近2000名公司員工和企業人力資源經理的調查發現，今年就業市場出現了一些新的趨勢和變化。

就業率 建筑行業最高

在此次調查中，通過對不同行業的對比，發現建筑行業的就

業率在所有行業中最高，是平均水平的一倍以上。這也說明，當前房地產行業的短暫低迷并未給整個行業的人才需求造成影響。接下來就業率較高的行業依次為化工、IT、醫藥，分別占到25%、23.4%和20%。調查顯示，傳媒行業的就業率為7.5%，機械行業的就業率僅為3.4%。

求職熱門 教育排第二

調查顯示，目前求職熱門行業仍然集中在傳統的IT、金融行業。令人關注的是，教育行業成為第二大求職熱門行業，反映了新形勢下教師相對穩定的工作環境和日益提高的待遇，對應屆畢業生的吸引力逐漸提高。有意思的是，就業率名列榜首的建筑行業，求職者對其似乎不太感冒，排名直落到第七位。業內人士表示，在就業過程中，如果能冷靜分析市場行情，選擇一些非熱點但發展潛力大的行業，可以獲得意想不到的效果。

應屆生 薪酬預期下降

面對日益加劇的就業壓力，被訪者群體的普遍薪酬要求趨于現實。

調查顯示，超過80%的應屆畢業生的期望薪酬在2000元以下，期望薪酬超過3500元的被訪者僅占3.6%。這種較低的心理預期，從某種程度上體現出應屆畢業生心理趨于成熟。對于就業空間的期望，超過一半的被訪者不再關注企業的性質，自身在企業中的發展空間成為他們最關注的問題。無論是外資、國有或是民營企業，只要有發展空間，36.3%的人就會進行嘗試。記者在采訪中發現，以往很熱門的事業單位，僅有5.5%的被訪者進行首選，這在一定程度上表明，應屆畢業生求職更加務實。

應屆生 期盼就業指導

調查顯示，80%的應屆畢業生表示需要各種形式的就業指導，以便在今后的求職過程中起到事半功倍的效果。另外20%不愿接受就業指導的應屆畢業生，其原因大多集中在“浪費時間”“就業指導起不了多大作用”等方面。

中國北方人才市場的專家表示，應屆畢業生就業市場呼喚專業而有效的就業指導，而這種強烈的市場需求，將成為人力資源專業機構的下一個機遇。

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