7月28日，晉城市行政機關考錄公務員面試開始，我省各市考錄公務員面試也將陸續展開。已經進入面試的考生，密切關注山西人事考試網相關公告，以免延誤考試。

7月25日，運城市率先舉行公務員考錄面試，晉城市緊隨其后，根據往年慣例，各地也將陸續進行公務員考錄面試。我省規定，面試結束后，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以后各環節人選、且空缺職位不再遞補。報考省人民政府外事僑務辦公室和長治市外事僑務辦公室外語職位的，需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各占50%。如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定;如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。“往年面試出現的題目類型，主要包括綜合分析題目、人際溝通題目、應急應變題目和組織管理題目。面試時，第一道題目一般都是綜合分析題目，剩下的就是人際、應變或組織題目。”山西華圖公務員考試培訓學校校長于字寧介紹，從往年情況來看，山西省公務員面試的形式以及題量都較為固定，主要采用傳統的結構化面試形式。大部分地市都是每半天一套題目，每套題兩道題目，且題目之間不構成任何邏輯關系。

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