基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，品行端正，形象良好，身體健康，無不良行為記錄。

2、具備較強的溝通協調能力及人際交往能力，市場拓展能力較強。

3、能熟練使用日常辦公軟件。

4、在同等條件下，綜合素質突出，具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富者優先。

招聘崗位及要求

（一）管理崗位

根據業務發展需要，高青村鎮銀行面向社會招聘業務拓展副行長、部門經理、會計主管等管理崗位人員若干名，具體要求如下：

1、了解擬任職職務的職責，熟悉同類型機構的管理框架、盈利模式，熟知同類型機構的內控制度，具備與擬任職務相適應的風險管理能力；

2、45周歲（含）以下（1970年1月1日后生人），本科（含）以上學歷；

3、會計主管崗位需3年以上銀行會計工作經驗，并熟悉商業銀行會計、結算、運營工作經歷；其他管理崗位，需6年以上金融工作經驗，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；業務拓展副行長需同時具備兩年以上縣域金融機構中層以上管理經驗；

4、認同我行企業文化，具有較強的語言表達能力和親和力，具有較強的進取精神和邏輯思維以及溝通能力；

5、本地人或在當地長期工作生活，擁有豐富的客戶資源、良好的人脈資源或該崗位從業經驗者優先；

6、特別優秀的條件可適當放寬。

（二）客戶經理崗位（20-22人）

根據業務發展需要，高青村鎮銀行面向社會招聘客戶經理崗位人員，具體從事業務拓展、風險防控以及內部會計、審計等綜合事務處理工作。

1、35周歲（含）以下（1980年1月1日后生人），全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、計算機、國際業務等相關專業優先；

2、認同我行企業文化，具有較強的進取精神，良好的溝通能力、商務談判能力、市場開拓能力及心理抗壓能力；

3、具有較強的營銷和溝通協調能力，擁有豐富的客戶資源、良好的人脈者或銀行從業工作經驗者優先。

4、特別優秀的條件可適當放寬。

（三）柜員崗位（8-10人）

根據業務發展需要，高青村鎮銀行面向社會招聘柜員崗位人員，具體從事柜面業務的處理。

1、28周歲（含）以下（1987年1月1日后生人），全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、計算機、國際業務等相關專業；

2、認同我行企業文化，具有較強的進取精神、文字處理能力、語言表達能力和親和力，有銀行從業工作經驗者優先。

3、特別優秀的條件可適當放寬。

招聘程序

本次招聘本著公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，具體程序為：

1、本次招聘采用網上報名方式，符合上述應聘條件者，請登陸高青村鎮銀行網站（http://www.gaoqingbank.com http://）下載報名表，并于2015年8月5日下午6：00前將報名表、身份證、近期生活照1張(格式為jpg或gif，大小在500k以內，尺寸為70*100像素)、畢業證、學位證、學歷查詢結果及取得的各類證書掃描件,打包匯總發送到huijinczyh@163.com,郵件標題處注明姓名-應聘崗位-高青村鎮銀行。

2、報名材料初審合格后，將組織符合條件人員統一參加筆試、面試，對應聘人員的綜合能力進行檢測，時間另行通知。

聘用后待遇及工作地點

（一）薪酬待遇

經試用合格錄用后，根據業績獲得勞動報酬。總體薪酬不低于當地商業銀行同等崗位（職務）薪酬水平。

（二）工作地點

山東省淄博市高青縣。

其他事宜

1、應聘人員請認真閱讀招聘簡章，完整、準確的填寫招聘報名表的個人信息，并對所填寫信息的真實性負責，應聘資料不全者不予受理，如經核實與實際情況不符，取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、經初審合格者，高青村鎮銀行將組織筆試和面試等。報名截止一個月內未收到考試通知，視作申請未通過。筆試、面試、體檢時間和地點請及時留意高青村鎮銀行網站（http://www.gaoqingbank.com）公告或報名表中預留電話通知，請保持通訊暢通。

3、招聘經初審、筆試、面試、體檢等流程，對應聘者進行全面考察后，擇優錄取。應聘資料我行予以保密，資料恕不退還，敬請諒解。在此期間，謝絕電話垂詢和來訪。

4、由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

5、本簡章最終解釋權歸由高青村鎮銀行所有。

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