中國人民大學充分發揮學校辦學特色和學科優勢，進一步推動學生就業創業工作。學校畢業生就業率連續多年保持在96%以上，截至7月，2015年6802名畢業生總體就業率達到97.18%。

強化頂層設計。學校成立以黨委書記、校長為組長的畢業生就業創業工作領導小組，定期召開學校領導班子、各學院院長及就業創業工作負責人參加的畢業生就業創業工作會議，并把就業創業工作作為學院工作和學院“一把手”考核的重要內容。學校以“一把手”工程為統領，形成完善的領導機制與組織體系，匯聚就業創業工作合力。

搭建優質平臺。整合內外資源，推進部門協作，千方百計開拓就業渠道。2015年共舉辦30場大中型雙選會，舉辦用人單位專場招聘活動587場。學校出臺《關于加強學生創新創業教育和實踐工作的若干意見》，成立創業學院，把創新創業教育與人才培養相結合。依托創業聯盟開展創業校友返校、經驗分享會、創業報告會、“創業星期五”等企業家與創業學生“大手拉小手”活動，做好創業項目對接。連續7年開展“創業之星”大賽，培育學生的創新精神，提升創業能力。

聚焦就業指導。學校開設就業指導必修課， 2013年該課程被評為北京市高校職業發展與就業指導示范課程。 “就業沙龍”圍繞職業規劃、基層工作、財商培養等多個主題為學生提供就業指導，參與學生達2000人次。繼續開展第二期“LEAD計劃”，通過“GPS-畢業生自我導航訓練營”、職業發展與領導力培養系列公開課、“LEAD計劃”導師聯合組織模擬面試等，幫助學生提升就業競爭力。

鼓勵服務基層。出臺《關于引導和鼓勵應屆畢業生面向西部、面向基層就業的意見》，鼓勵畢業生赴西部、基層就業，表彰獎勵赴西部、基層就業的畢業生，2015年獎勵總額達到104.2萬元。2015屆畢業生到基層和西部就業人數共656人，比往年有了較大提高;向各地推薦選調生800余名，并與福建、廣西、遼寧、甘肅等多省市建立定向招錄選調生合作關系。

做好就業幫扶。學校把人文關懷貫穿就業創業工作始終。針對就業困難群體，推進“五個一”舉措，即進行一次調查，開展一次談話，進行深入交流，舉辦一場招聘會，推薦1至3個崗位，進行一次追蹤回訪。進一步加大對家庭經濟困難畢業生、殘疾人畢業生等特殊群體的幫扶力度，努力幫助他們實現就業。

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