近年來，留學生的就業問題備受各界關注。根據最新的調查顯示，赴澳洲留學的中國學生在就業時很難找到對口的理想工作。為什么會造成這問題呢？接下來教育優選進行簡要介紹。

名為《澳大利亞留學畢業生及向就業過渡》(Australian International Graduates and the Transition to Employment)的報告顯示，會計、護士及工程等專業的留學畢業生在就業方面面臨多重障礙，例如形勢嚴峻的就業市場，本土公司不愿意雇傭無永久居留權的人士。報告中直言不諱地得出結論，沒有永久簽證的留學生不太可能在澳找到專業對口的工作。

此外，報告還說，對留學生而言，種族歧視依舊是個問題，許多受訪者在澳期間都有過某種形式的被歧視經歷。移民部有一名高級官員曾與大量本土雇主交談過，報告中援引其評論稱，澳中層管理人員群體里存在一種“與生俱來”程度的種族歧視。

據報道，這些問題可能讓作為澳大利亞第四大出口領域、年收入高達150億澳元的國際教育產業蒙受風險，因為留學生認為來澳學習進修就包括了在這里獲得就業經驗。研究的作者發現，留學生依舊將澳高等教育視為進行永久移民的途徑之一。

據澳大利亞留學網了解，會計、護士及工程師均在澳大利亞“技術移民職業列表”(Skilled Occupation List)的榜單中，這意味著留學畢業生可以獲得485類畢業生臨時簽證，從而在澳工作最多18個月。

而報告中指出，許多雇主都有一條適用于全體的規定，該規定阻礙了留學畢業生申請工作，除非他們擁有永久居留權，因為雇主們擔心，相比本土畢業生，這些人逃跑的風險更高。除了簽證類型，雇主認為留學畢業生還存在一系列的問題，例如交流技能拙劣、軟技能不足、以及缺乏在澳就業經驗。對此，報告的作者認為各大學需要擔負起責任，確保留學畢業生做好了就業準備，包括協助他們提升交流技能和加強總體就業準備。此次報告基于對107名留學生及93名非學生人士的一項質化和量化研究。

報道稱，澳會計機構首次承認留學生就業難，他們從2007年開始推出“移民技能實習項目”，旨在培養留澳學員與同事、經理和客戶的有效專業溝通能力。但該報告指出這些項目收效并不可觀，因為盡管國際畢業生補足了所欠缺的技能后，仍很難在澳找到對口工作。這些國際學生希望能在澳大利亞進修期間能獲得一定的工作經驗。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!