基層機關招錄4763人

今年招錄的人員按機構層級劃分，省級機關193人，市(州)級機關797人，縣(市、區)級機關3796人，鄉鎮(街道)967人;按照機構類別劃分，省直機關及其派出機構201人，各市州、直管市、神農架林區4118人(含公安、森林公安機關1266人)，省以下垂直管理系統1134人，省監獄戒毒系統300人。其中，今年全省縣鄉基層機關共招錄4763人，占全省總計劃的82.8%。

高中學歷可報考偏遠地區鄉鎮職位

鄉鎮(街道)機關繼續降低學歷門檻，定向招錄147名村(社區)干部。報考武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗區，以及國貧、省貧縣等艱苦邊遠地區的鄉鎮職位，學歷可放寬到高中(技工學校)、中專。

今年，我省將繼續對國貧縣、省貧縣部分職位實行戶籍定向招錄。同時，鄉鎮機關新錄用人員統一實行5年最低服務期，對新錄用的公務員服務滿2年后才能報名參加其他公務員考試，享受定向優惠政策的村(社區)干部等人員，也有5年最低服務期。

設置18個黨政緊缺人才崗位

今年，鄉鎮(街道)定向招錄村(社區)干部、基層專武干部，定向招錄三支一扶等服務基層四項目人員和退役大學生士兵，定向招錄2015年應屆高校畢業生及具有兩年基層工作經歷人員，同時，設置18個黨政緊缺人才職位，為我省城鎮化、農業現代化發展提供專業技術人才支撐。今年，面試環節將采取結構化和無領導小組討論兩種測評形式。除公共科目考試之外，報考公安機關的考生還須參加《公安基礎知識》考試。省發改委還將單獨組織體現部門特點的專業科目考試。

面試探索1:1.5差額考察

在報考環節，將有16種不得報考的行為被明確，設置負面清單，提高德的門檻。在筆試環節，考務部門將認真甄別雷同試卷，依法依規處理失德行為。在面試考察環節，針對部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中，改變以往等額考察形式，探索實行1:1.5差額考察，即考察對象人選多于擬任職務人數，增加德的考察權重。同時，繼續對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄等個人誠信信息進行延伸考察。

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