事業單位招考單位及人數
(一)北京市民政局信息中心,招考2人
北京市民政局信息中心為正處級全額撥款事業單位,主要負責民政系統信息化、標準化和科技工作的統籌管理,研究起草民政信息化、標準化、科技工作的規章草案,擬訂發展規劃;指導局屬單位和區縣相關工作的開展與推進;建設維護民政城域網、民政業務應用信息系統、北京民政政務信息網站和管理民政信息資源;指導和監督局屬單位網絡與信息安全保障工作。
(二)北京市民政局會計事務管理中心,招考1人
北京市民政局會計事務管理中心為正處級全額撥款管理事業單位,主要負責全局具體會計事務管理;綜合財務資料統計;財務收支的事務管理;會計人員管理及再教育培訓;受民政局委托組織全局會計人員資格認證考試及會計證年檢;負責財務集中管理單位具體的出納、會計、審核等賬務核算工作;負責代管單位預算執行的監控、會計報表的報送、年度決算的編報分析;負責稅務申報、住房資金以及各項保險等具體綜合事務。
事業單位招考條件
1.具有良好的政治素質,品行端正,遵紀守法,無違法違紀行為和其他不良記錄;
2.具有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,有創新能力及良好的團隊協作精神;
3.具有較強的語言、文字表達和獨立開展工作的能力;
4.限于列入國家統一招生計劃(培養方式為非定向)的全日制普通高等院校2015年應屆畢業生(非農業戶口),所修課程全部合格、無補考記錄,畢業時取得相應的學歷學位,非北京生源須符合2015年北京市進京落戶條件;
5.年齡要求在35歲以下,其中非北京生源應屆碩士畢業生年齡在27歲以下,計算方法:27歲以下指1988年1月1日(含)以后出生;非北京生源應屆博士年齡在35歲以下,指1980年1月1日(含)以后出生人員;
6.身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。
事業單位招考職位及要求
具體職位及要求詳見《北京市民政局所屬事業單位面向2015年應屆畢業生公開招考工作人員職位及要求》(附件1)
事業單位公開招考程序
(一)報名及資格審核
此次招考采取現場報名、資格審核的方式。
1.報名時間:2015年7月30日、31日(9:00至16:00)。
2.報名地點:北京市民政教育管理學院(北京市東城區東四西大街36號)。
乘車路線:公交106、116、684、685東四路口南下車,紅綠燈左轉前行100米即到;地鐵5號線東四站D口出來,左轉前行80米即到;地鐵6號線東四站G口出來,左轉50米即到。
3.各單位聯系人及聯系電話:
報考人員對招考的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時,請直接與招考單位聯系,聯系人及咨詢電話詳見附件1。
4.報名攜帶材料:
(1)請填寫電子版《北京市民政局事業單位面向2015年應屆畢業生招考工作人員報名表》(附件2)并打印1份;
(2)身份證原件及復印件;
(3)戶口簿原件,首頁及本人頁復印件;
(4)近期1寸同底彩色免冠照片2張;
(5)學歷、學位證書原件及復印件;
(6)《畢業生就業推薦表》原件及復印件,須畢業院校校級就業主管部門蓋章;
(7)《成績單》原件及復印件,須畢業院校教務部門蓋章;
(8)非北京生源須提供大學英語四級證書或者大學英語四級考試成績報告單的原件及復印件;
(9)其它資格證書及有關材料原件及復印件。
(二)注意事項
1.請報考人員本人到報名地點現場報名并進行資格審核,審核合格者準予參加筆試。通過資格初審人數未達到1:5的職位,則取消該職位的招考。
2.報名人員須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。資格審核將貫穿招考工作全過程,凡不符合報名條件或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現立即取消報考資格,已辦理手續者取消錄用,報名人員本人承擔由此產生的一切后果。
考核內容與方式考核測評分為筆試、面試。筆試和面試有關通知請考生及時關注北京市民政局政務網站北京民政信息網(http://www.bjmzj.gov.cn)。
筆試成績實行百分制,按成績由高到低排名,每個職位按1:5的比例確定參加面試人員。
面試成績采用百分制。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績。面試及綜合成績在北京民政信息網上公示7天。每個招考職位按照1:1的比例,在面試成績合格人員中,根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
聯系電話:65395411。
北京市民政局事業單位
面向2015年應屆畢業生招考工作人員報名表
報名職位:
姓名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | ||||
民族 | 籍貫 | 出生地 | |||||
參加工作時間 | 政治面貌 | 婚姻 狀況 | |||||
從事本專業時間 | 專業 職稱 | ||||||
學歷 學位 | 全日制教育 | 畢業院校 及專業 | |||||
在職 教育 | 畢業院校 及專業 | ||||||
戶口所在地 | 現住址 | ||||||
手機 | 座機 | ||||||
工作經歷及職務 | |||||||
備注: |
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