鄭州哪個行業最有“錢”途？你的薪水是高還是低？昨日，市人力資源和社會保障局公布了鄭州市2015年度勞動力市場130個職位工種、520個勞動力市場工資指導價位，今年全市在崗職工崗位工資增幅趨緩。

參照標準來自9.6萬在崗職工

全市勞動力市場工資指導價從何而來？據介紹，市人力資源和社會保障局對2014年度全市有代表性的、生產經營正常、不同注冊類型、不同行業的877戶企業、9.6萬名在崗職工工資收入情況進行抽樣調查，通過對調查樣本數據信息的錄入、匯總、篩選、分析，整理出鄭州市130個職位工種、520個勞動力市場工資指導價位。

2015年度工資指導價實際上就是2014年度各行各業的工資水平的實際調查結果，工資指導價基本真實反映了行業和工種的工資水平。工資指導價不具備強制性，但可以給用人單位和求職者提供工資價格參考依據。

與去年相比，今年大部分職位工種的工資增幅趨緩，目前，全市企業職工工資水平呈現“限高、保低”的特點。

管理及技術崗位收入較高

此次公布的勞動力市場工資指導價位分為高位數、中位數、低位數和平均數4個檔次發布：高位數一般反映經濟效益較好企業的價位水平，低位數一般反映經濟效益較差企業的價位水平，中位數則反映一般水平。

統計顯示，高收入人群多集中在企業管理職位及專業性技術型崗位，其中，工資收入排在前列的10個職位以及平均崗位月薪依次是：企業董事9117元、企業經理8788元、研究和開發經理8263元、銀行業務人員7477元、通信工程技術人員7190元、企業職能部門經理或主管7105元、供用電人員6955元、生產經營經理6896元、醫藥研究人員6319元、印刷操作人員5818元。

在平均收入排名前十的職位中，三成為管理崗位，七成為各類專業技術崗位。

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