昨天，漢口學院公布的一項關于應屆畢業生調查顯示，超七成大學生“特長”高度相似：寫作、電腦和唱歌。

該校人力資源管理專業在武漢紡織大學、漢口學院、華中師范大學武漢傳媒學院進行了一項應屆生的調查。收到的200份調查問卷中，超七成簡歷的“特長”一欄上填寫的基本是寫作、電腦、唱歌等內容，當被問及是否有證明自己特長的素材時，僅不到3成的學生能夠清晰地說出自己此項特長的成就。

“我收到過很多簡歷，90%以上都是千篇一律的，留不下深刻印象，特別是在‘特長’這一欄，更加沒有吸引之處，我們是很注重特長這方面的，但是只有極少數的求職者會在簡歷上脫穎而出，因為他們不是只寫了幾個字，他們有自己的作品和材料，能夠證明自己是真的有特長”。

武漢納杰人力資源有限公司培訓部經理尹雷說，“例如有寫作特長的學生拿出自己曾發表過的論文或者稿件，擅長玩電腦的就拿出自己參與設計的程序，這些證明材料遠遠比空說有什么特長來得實際。”

漢口學院的應屆生徐威在特長一欄填上的是寫作，徐威坦言自己實際上并不具備相關方面的特長，只是覺得“寫作”可能是用人單位招募時會考慮的因素就寫了下來。

仕邦人力資源有限公司人力資源經理周承英稱，其實企業也非常關注應聘者的誠信問題，如果確實沒有特長，可以不用填寫，如實相告即可，千萬不要填寫與實際不符的特長。企業很注重特長這一項，如果面試的時候問到跟特長相關的問題，也顯得比較尷尬，這也是對企業的不尊重，相比之下企業更愿意接受一些誠實踏實的求職者。

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