5月17日上午,省人社廳、省公務員局在貴陽舉行聘任制公務員試點招聘筆試,來自省內外的54名考生參加筆試。

貴州省聘任制公務員公開招聘試點吸引了眾多省內外高層次專業技術人才關注,共有559名考生報名,經過資格初審,69名考生符合報考要求。在通過審核的考生中,從學歷來看,博士有5人,碩士有32人,本科有32人。從年齡分布來看,40歲以上的有7人,40歲以下的有62人,其中年紀最小的只有26歲。

按照招聘公告,貴陽市、遵義市、貴安新區7家聘任機關的8個職位擬招聘8名聘任制公務員。從報名情況看,競爭最激烈的職位是貴陽市國有資產監督管理委員會的“助推國企改革發展高級主管”,開考比例高達31:1。貴陽市城鄉規劃局“城鄉規劃編制高級主管”職位因報名審核通過人數未達到3:1開考比例,被予以取消。

為選拔專業能力較強的人才,省人社廳、省公務員局突出了筆試的專業性,根據7個招聘職位分別組織命制了7套試題用于筆試。與其他公務員筆試不同的是,聘任制公務員筆試成績不計入考生總成績,只是對考生專業能力進行測試初篩,進入面試環節即歸零。

據悉,17日上午筆試結束后,省人社廳考試院當天下午即組織專家開始閱卷,18日將完成閱卷、登分工作。筆試成績公布后,考生將按照面試人數與職位招聘計劃數5:1以內比例(含5:1)進入面試環節。

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