記者19日從湖南省衛計委和湖南省兒童醫院獲悉，從今年開始，湖南省兒童醫院將每年出資100萬元，用于獎勵在南華大學兒科學院臨床教學工作中表現突出的老師和學生，致力于培養更多更優秀的兒科人才。

湖南省兒童醫院院長姚旭告訴記者，兒科醫生緊缺導致醫生負荷重，一個醫生每天門診要看100多個病人，忙的時候連水都不敢喝一口。

姚旭說，由于兒科醫師執業的特殊性，培養一個診療經驗豐富的優秀兒科醫師至少需要10年甚至更長的時間，長期的生源匱乏，也導致了現在兒科醫學人才梯隊青黃不接的尷尬局面。

記者了解到，2010年，湖南省兒童醫院聯合南華大學共同創建兒科學院，研究探索臨床醫教結合培養兒科醫學人才，經過5年的努力，學院完成了從單一的臨床醫療本科兒科方向培養，到臨床醫療、護理本科兒科方向及研究生的全面培養。

姚旭告訴記者，隨著國家單獨二孩政策的放開，兒科醫生的緊缺將面臨更加嚴峻的考驗。湖南省兒童醫院將每年拿出100萬元，用于獎勵在臨床教學工作中表現突出的老師和學生，從獎學金、助學金、學生科研、論文獎勵、導師獎勵等多方面激勵人才成長，培養更多的高素質兒科醫生，穩定兒科隊伍，讓孩子們享受優質的醫療服務。

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