招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有天津市常住戶口(不含學校集體戶口)的登記失業人員;

2.18周歲以上、30周歲以下(1984年8月18日至1997年8月18日期間出生);

3.擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規，無犯罪記錄;

4.具有高度的社會責任感和較強的奉獻精神;

5.身體健康，品行端正，熱愛社區工作;

6.具備招聘崗位所需的專業技能條件和相關業務知識，有一定的組織協調和社會動員能力。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機關處理的;

6.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

7.在讀的尚未取得畢業證書的學生;

8.其他不宜從事招聘崗位工作的。

招聘崗位職責及任務

就業服務需求調查員在區人力社保局和街鎮勞動保障服務中心領導下，負責本社區就業服務需求調查及未就業人員就業幫扶等工作。主要工作任務：

(一)每月按時進行入戶調查，并完成調查問卷的匯總分析工作。

(二)建立失業人員臺賬，及時掌握和了解每個失業人員的基本情況，做到家庭情況清、收入水平清、技能情況清、身體情況清、就業愿望清、就業情況清。

(三)幫扶有就業愿望的失業人員盡快實現就業。

(四)區人力社保局和街鎮勞動保障服務中心交辦的其他工作。

招聘崗位查詢

各招聘單位、崗位招聘人數及資格條件等詳見《2015年西青區補充招聘就業服務需求調查員計劃表》，報考人員從2015年8月 14日開始，可通過北方人才網(www.tjrc.com.cn)和西青人才網(www.xqrc.com.cn)進行查詢。

報名方式、時間及相關事項

采取現場報名方式。

報名地址：西青區人力資源和社會保障局201室

報名時間：2015年8月18日9:00至17:00。

報名時須提供本人身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件(首頁和本人頁)、畢業證原件及復印件、就失業證原件及復印件(首頁和失業登記頁)、近期一寸彩色免冠照片3張。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內容為《職業能力測試》，試卷滿分為100分。

筆試時間：2015年8月20日上午9:00~10:00。

報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。

2015年8月20日16:30，報考人員可到報名地點查詢筆試成績及相關信息。

備案、聘用及待遇

(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數達不到1:2時，按照進入面試的實際人數進行面試。

面試為結構化面談，滿分為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的，不予聘用。

面試時間和地點：另行通知。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出計劃招聘人數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢和考察

面試結束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由區人力資源和社會保障局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由招聘單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。

體檢、考察結果不合格的，取消其聘用資格。

公示

根據體檢、考察情況，對擬聘用人員在社區進行公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位將擬聘用人員報區人力資源和社會保障局備案，并辦理聘用手續，簽訂《天津市就業服務需求調查員勞動協議書》。聘用人員參照勞動保障協管員進行管理及發放待遇。

遞補

對于在招聘過程中出現自動放棄和取消資格的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

考務及政策咨詢電話：022-27399869

電話受理時間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

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