來源：神州學人

記者12月3日從西安留學人員與專家服務中心獲悉，受國際經濟形勢影響，明年留學人員將“海量”回歸西安，預計人數將達到1000名。其中具有良好國外工作背景的緊缺人才占到兩成，據介紹，這種情況屬歷年罕見。

西安平均每年接納500“海歸”

據西安留學人員與專家服務中心副主任沈悟介紹，從2000年開始，西安每年的出國留學人數大概為2000人左右。“與全國每年12萬留學人員的數量比較，西安的比例不算高。”

據了解，留學生在海外的滯留期一般為4年~5年，西安留學人員的回歸率約為30%，也就是說，每年走出國門深造的2000多名留學人員當中，將有600名回國工作。“其中，有少量‘海歸’會選擇沿海城市工作，回到西安的大概有500名。”沈悟說。

明年“海歸”人數翻倍

“根據學歷認證和統計情況，今年已有500多名留學人員返回西安。”沈悟說，經過詳細的調研和數據測算，明年將成為留學人員的回歸年，預計回西安人數將達到1000名，較往年翻了一倍。

記者采訪了解到，每年2000名留學人員中，去往發達國家的占到了70%。受金融危機的波及效應影響，北美、歐洲等地發達國家的實體經濟受挫，企業大量裁員，“這也是留學人員大量回歸的一個重要原因。”

緊缺人才占到兩成

此次留學人員的大量回歸對西安來說是一個契機。沈悟表示，在明年回歸的留學人員中，證券、金融、保險和裝備制造等緊缺專業的人才占到了兩成多。“他們大多具有良好的海外工作經驗，專業也正是國內企業急需的。”他希望，在全國上下擴大內需的契機下，四區兩基地的企業能抓住機會，重點吸納這部分含金量較高的人才。(朱雪嬌)

高新區呈現海歸“回巢”苗頭

此次美國突如其來的金融海嘯，難免波及一些海外留學生的就業狀況，不少留學生成為了潛在的“海歸”，打算回國就業。記者12月3日了解到，在西安高新區，留學生和企業都已相互察覺到了“回巢”的苗頭，“潛海歸”成為了人才市場的新熱詞。

高新區人才服務中心高端人才引進部部長何平告訴記者：“以往我們一周只能收到零零散散的兩三份‘潛海歸’的簡歷，最近明顯有所增多，比以往增加了兩倍以上，有時一周能收到十來份簡歷。”

何平說：“這只是‘回巢’勢頭的開始。高新區的主導產業是軟件、集成電路和通訊，企業都想東山再起，所以需要大量高端人才來從事研發工作。”

在高新區投資的海外企業現在有這樣的特點：一邊壓縮國外生產、在全球大型裁員；一邊在高新區擴大人才招聘數量。何平認為，“潛海歸”們來到西安高新區的高峰時期是明年上半年。尤其是有良好工作背景的“潛海歸”們，目前的首選仍然是上海、北京等城市。“但當金融危機浪潮進一步影響時，西安有可能會成為他們的最佳選擇。”

另外，一些留學生也躍躍欲試，想要在高新區“自立門戶”。高新區創業園發展中心主任助理楊榮告訴記者，近期接到了不少想要在園區創業的留學生打來的電話，同以前相比，無論是從企業和個人層次都有所提高。

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