暑假期間，東華理工大學根據教學計劃安排組織學生到相關企業進行為期兩個月的實習實訓。7月27日，校長柳和生冒著高溫酷暑，在機電學院、資產處負責人的陪同下，赴長沙威勝集團控股有限公司全面了解暑期實習實訓學生在企業的日常工作以及教育管理情況，并就學校 十三五人才培養模式進行調研。

柳和生實地詳細了解學生暑期實習實訓的情況，與威勝集團控股有限公司領導和員工進行座談，廣泛聽取企業對東華理工人才培養的意見和建議，就進一步加強校企合作，促進應用性人才培養進行深入交流。他對企業在生產任務繁忙之際仍為學生實習給予的大力支持表示感謝，為企業的先進經營理念、卓越企業文化、精細企業管理、強勁發展勢頭及優秀校友的杰出業績表示感佩！

參加座談會的同學踴躍向在場老師暢談了在企業實踐的學習生活情況和收獲，感謝企業和學校為他們盡可能地提供便利條件，同時也表達了在教育教學和學生管理、校園文化建設等方面的意見和建議。柳和生校長在聽取同學們的實習實訓匯報和意見后，充分肯定了機電學院堅持校企合作加強學生實踐能力培養的做法，并對學生在企業的工作表現表示滿意。同時，他還對學生下階段的實習實訓工作提出了明確要求。他希望學生學會感恩和感知。首先對企業要有感恩的態度，要珍惜難得的實習實踐機會，維護學校榮譽，尊重企業領導和企業文化，遵守企業的一切管理制度，踐行公司宗旨，謙虛務實，以生產實踐為課堂，以企業員工為導師，全投身心投入，在實踐鍛煉中，豐富閱歷，磨練意志，增長才干，奉獻社會；其次要真切感知到企業實習實訓的重要意義，堅持將專業實踐活動與專業學習相結合、與服務社會相結合、與擇業就業相結合、與創新創業相結合。柳和生把實習實訓學生比作電視劇《解放》中的新士兵，要上前線先聽聽槍炮聲，感受戰場的氣氛，提醒大家要有本領恐慌感，勉勵同學們立足于解決實際問題，腳踏實地，加強職業規劃和團隊合作，在學習和實踐的過程中不斷明確人生目標。

他還要求學校相關部門和學院要趕快行動，使校企合作洽談時擦出思想和意向火花迅速燃燒起來，把具體工作抓落實，繼續深化本科教學改革，摸索出更好的培養人才模式。

實習學生對領導老師的看望慰問深受感動，紛紛表示將把學校的關心化為工作的動力，勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一件事，絕不辜負學校的殷切希望。

近年來，東華理工大學機電學院不斷創新人才培養模式，在實踐階段采取集中專業技能實訓，鼓勵本科學生利用暑假到生產一線進行為期不少于60天的專業技能實習實訓。學院人才培養模式改革和狠抓學生專業操作技能的做法受到相關企業和全院師生的普遍好評。

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