崗位聘用程序及要求

2015年6月29日前，各單位、部門要根據學校崗位聘用實施方案，結合實際制定本單位、部門崗位聘用細則并送領導小組辦公室(人事處)備案。聘用細則內要明確具體聘用辦法及各單位、部門自行制定的各級各類崗位聘用條件。

7月3日前，教職工根據聘用條件，選擇崗位，填寫《內蒙古醫科大學崗位聘用個人申請表》，并提交所在單位、部門。各單位、部門崗位設置與聘用工作領導小組受理本單位、部門教職工個人申請，根據崗位聘用方案及本單位崗位聘用實施細則，對教職工業績成果進行客觀公正的量化評價，擬定各級各類崗位聘用人選，并將《內蒙古醫科大學崗位設置與聘用情況總表》、《內蒙古醫科大學專業技術崗位聘用人員備案花名冊》、《內蒙古醫科大學管理崗位聘用人員備案花名冊》、《內蒙古醫科大學工勤技能崗位聘用人員備案花名冊》、《事業單位專業技術崗位聘用人員備案表》、《事業單位管理崗位聘用人員備案表》、《事業單位工勤技能崗位聘用人員備案表》送領導小組辦公室(以上表格請到人事處網頁下載)。

各類崗位聘用委員會及領導小組審核確定擬聘人選。

各單位、部門要對擬聘人員進行公示，公示期內，教職工對擬聘人員若有異議，可向學校崗位聘用申訴受理委員會提交署名書面申訴材料。申訴受理委員會受理調查后，提請領導小組復議。

其他事宜

本輪崗位聘用期限原則上為三年，起始時間為2015年6月1日，終止時間為2018年5月31日。

2015年12月31日前達到法定退休年齡的參聘人員，本次崗位聘用不占本單位崗位職數。

對于在首輪聘用中已聘用上崗且在聘期內取得高一級專業技術資格的退休人員，可按其未聘專業技術資格對應的相應層級崗位內最低等級重新核定退休費。

聘用方案中，涉及業績成果時間界定范圍：

對于2011年5月聘用至專業技術崗位的人員，本次聘用業績成果時間界定范圍為2011年6月1日至2015年5月31日。

對于2011年5月未聘用至專業技術崗位和未參加聘用的人員，本次聘用業績成果時間界定范圍為從取得專業技術資格時間算起至2015年5月31日。

聘用方案中，涉及資歷資格時間按下表執行：

各單位、部門要嚴格按照聘用條件，根據崗位設置情況擇優聘用。對于符合四級崗位聘用條件的人員超出崗位設置數量的單位，可以向學校申請內聘。內聘只限于本次聘用的教學、科研崗位，下一輪聘用將嚴格控制在核定的崗位數額內。

崗位聘用工作中遇特殊情況，將提請領導小組研究決定。

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