校企共建實訓中心，海信提供的生產線在山東輕工職業學院調試完畢。（曹亮 攝）

山東輕工職業學院打造的淄博市PLC高技能人才培養基地，學生正在基地進行實訓。

頂崗實習 試點“在學習中就業，上課如上崗”

“王亞川，家是濟寧的，今年上大三，是機電工程系機電設備維修專業的學生，之前也是我們的學生會主席，很優秀。去年5月3日通過校企合作，被海信（山東）冰箱有限公司選中，去了青島平度工作。當時他還在上大二，現在已經出去工作一年了，算是頂崗實習。他在校期間也入了黨，今天是請假回來轉黨關系。”山東輕工業學院機電工程系主任、黨支部書記常立對記者介紹說。

當記者問到工作的一些基本情況時，王亞川說：“我們現在是頂崗實習，簽的都是勞動協議，正式勞動合同需要拿到畢業證之后跟企業正式簽約。現在工資多的時候能拿到四千七八，等簽了正式合同之后，薪資還會上漲。”

“像他這種情況的學生，我們學校還有很多。他這一級的學生現在基本都已經就業了，只不過工作地點有遠有近、企業有大有小。去年我們系的機電設備維修專業試點頂崗實習，工學結合，把在學校里的學習直接搬到了企業里，讓學生們在實踐中得到更有效的學習。”常立對記者說，“我們系的有一個學生當時在海信干得非常好，后來被美的集團挖走了，現在月薪一萬多。”

而類似的例子還有很多。讓學生們在學習中與企業相結合，能更快、更有效地掌握一技之長，更好地立足于社會，是山東輕工職業學院機電工程系辦學思路的精髓所在。

校企合作 學校教室仿佛就是企業“車間”

近年來，山東輕工職業學院機電工程系在大力開展校企合作之后，學生們不但可以進入到企業中實踐學習，也可以在學校里進行同企業實際一樣的生產實踐。據了解，機電工程系近兩年來有兩個非常有特色的改革項目：一是海信白色家電實訓中心，二是淄博市PLC高技能人才培養基地。

常立介紹說，海信白色家電實訓中心是由海信集團為學校捐贈的一條生產線，于2014年9月份開始策劃，今年6月28日剛剛調試成功，即將投入到教學使用中。“這個海信白色家電實訓中心，海信集團贈送給我們的是同他們生產車間一模一樣的一條生產線，相當于把整個企業的工作場景搬到學校里來。

常立說：“這個實訓中心就是為校企共建準備。實訓中心建成后，與學校有合作的企業領導就會到學校指導學生們的學習，無需再去企業工廠實習，節省了精力和時間，是真正的零距離上崗。”記者在實訓室里看到，整臺偌大的冰箱，只要放上了這條自動生產線，組裝和運送便可自動完成。

而另一個重點教學項目——淄博市PLC高技能人才培養基地，則是成立于2014年3月24日，由山東輕工職業學院機電工程系與山東發凱自動化科技有限公司共同建設。該人才培訓基地可進行產品研發和電氣自動化控制項目研究，提供社會技術培訓服務，并承擔機電工程系的電工技能、可編程控制系統技能、電力拖動等電氣自動化專業方面的相關教學實訓。”常立介紹說。

記者在PLC培訓室注意到，十幾名學生正在操作著由自己簡單編程的電氣自動化機器的運行。常立說：“這些看似簡單的零部件檢測、挪動以及拼裝，都需要通過縝密的系統編程來實現。編程一旦應用后，工作效率將事半功倍。”

讓學生畢業后便可成為一個優秀的企業員工

據了解，山東輕工職業學院機電工程系現有在校學生1100人左右，招生數量每年都是學校第一。現在設機電設備維修與管理、電氣自動化技術、城市熱能應用技術、汽車技術服務與營銷等四大專業。其中機電設備維修與管理和電氣自動化技術是學校的老牌院級特色專業，師資力量雄厚，而汽車技術服務與營銷是2014年剛剛增加的專業，也非常受到學生們的青睞。現擁有8個實習實訓室，先后與三角輪胎股份有限公司、魯泰紡織股份有限公司、山東發凱自動化科技有限公司、海信（山東）冰箱有限公司等18家知名企業簽訂了聯合辦學、實習就業基地的協議。

除了具有辦學特色之外，機電工程系還培養出了一大批優秀的人才，經常在國家級先進成圖技術創新大賽、幾點產品創新大賽、市級可編程序控制系統設計等大賽中獲獎。

而對于最主要的學生培養問題，常立則非常自豪地說：“現在我們的學生一入校就可以簽訂校企合作的三方協議，經常有出去實習的機會。前幾天一批學生剛去海信公司實習了一周，校領導還去發了獎學金。另外學生們在學校了就開始學習企業里的技能，學校老師和企業領導也根據實際情況對學生進行指導，讓學生畢業后就已經成為一個非常合格的企業員工，這是我們校企共建的根本之所在。”

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