從省委組織部、省人事廳獲悉，江蘇省2009年公務員招錄報名工作將于近期啟動。

本次公務員招考范圍是全省各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關；省以下垂直管理部門所屬機構；參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及事業單位。全省共招錄5473名公務員和參照管理單位工作人員。目前，省委組織部、省人事廳已經編制了職位簡章，近期將通過江蘇省委組織部網站、江蘇人事網站等有關媒體正式向社會公布，并發布招錄公告。

2009年全省考試錄用公務員的報名時間為2009年2月20日—26日，公共科目筆試的時間為2009年3月22日。考試內容仍按A、B、C三類進行，具體為：

A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力傾向測驗》（A）、《申論》三科；

B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力傾向測驗》（B）兩科；

C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力傾向測驗》（C）兩科。

據介紹，我省今年公務員招錄工作具有以下幾大特點：

一是認真貫徹中央精神，加大從基層和生產一線招錄公務員的力度。根據十七大關于完善公務員制度精神，今年，我省加大從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關力度，全省共有1070個職位面向具有兩年以上基層工作經歷的人員招錄，其中省級機關和南京市市級機關拿出1/2以上的招考職位，面向有2年以上基層工作經歷的考生招考。對這些職位，凡在縣級以下黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有制單位、農村和城市社區工作累計2年以上者，以及具有在軍隊團以下單位服役經歷的軍隊轉業干部、復員退伍軍人，自謀職業、個體經營的人員，都可以報考。

二是專門拿出職位面向“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者和“三支一扶計劃”大學生招考。近年來，為引導和鼓勵高校畢業生到基層就業，中央和我省都相繼出臺了一些規定，根據這些精神，結合我省的實際，在今年的公務員招錄中，我省鄉鎮（街道）機關拿出了241個招錄計劃，定向招考“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生以及經我省組織、人事部門選派到農村基層服務期滿且考核合格的高校畢業生。

三是擴大面向優秀村干部招錄的比例。今年，我省在鄉鎮機關招錄公務員時，進一步擴大了面向優秀村干部招考的比例，職位總數達135個。這些有豐富農村工作經驗的同志招錄到鄉鎮機關后，將進一步改善鄉鎮公務員隊伍的結構。

四是努力打造“陽光考試”。近年來，“公考’報名人數逐年增加，社會關注度很高。省委組織部、省人事廳強調，要確保公務員招錄考試公平、公正，經得起社會的檢驗，將公務員招錄考試打造成“陽光考錄”。近年來，我省將報名、筆試、面試、體檢、錄用等各環節情況及時向社會和考生公開，并公布舉報電話，接受監督。省委組織部、省人事廳表示，歡迎考生、家長和社會各界人士對招考工作進行監督、舉報，對在公務員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關部門將堅決予以處理。

五是進一步規范面試工作。面試考官均須持有省級公務員主管部門頒發的三級以上面試考官證書（特邀面試考官除外）。縣（市）級考點除特邀考官外，所有考官一律從本縣（市）以外考官中選用。面試考官和考生之間凡屬有回避關系的，或因其它原因需要回避的，必須實行回避。所有考官在面試前從考官庫中隨機抽簽，并在面試當天實行考生、考官雙抽簽制度。面試評分當場亮分。考官評分表必須簽名，留存備查，對打“人情分”的考官將進行嚴肅處理，并取消考官資格。

六是嚴肅考風考紀。為創造良好的應考環境，省委組織部、省人事廳表示將聯合相關執法部門，利用科技手段，對利用無線電設備、網絡等作弊手段的考生加大查處力度，保證考場秩序。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，視情節輕重分別給予取消報考資格或5年內不得報考公務員的處理。提醒廣大考生誠信報考。

省委組織部、省人事廳再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現各種名義舉辦的有關2009年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與省公務員招錄主管部門無關。

二00九年二月十五日

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