3月27-28日，我院召開新常態下醫院改革與發展研討會。會議傳達了集團公司2015年度非航空產業工作會議精神，并圍繞國家經濟發展新常態及新醫改政策，結合當前醫療形勢及工作實際，針對醫院改革與發展戰略進行研討，部署了下一階段重點工作。會議由高國蘭院長主持，全體院級領導出席會議并參加討論。

高 院 長 以“新 常 態 及 其 對 醫 院 發 展 的 影響”為題的演講為研討會拉開序幕，她通過對中國經濟新常態及醫療行業新常態的分析，提出了我院內涵建設及人文服務的兩點思考：面對正在消失的亞北地區優勢，如何將現有資源用到足量，實現持續發展？醫院如何實現讓患者信賴、讓員工滿意的發展目標？王文標書記在會上強調了文化建設對醫院發展的重要意義，并提出通過崗位培訓、溝通機制、情感關照、培訓深造等多種方式增強員工歸屬感，提升醫院軟實力。各位院領導結合分管工作對新常態下我院的發展進行了交流研討，提出了大量寶貴的意見和建議。

本次會議針對醫院18個發展單元共議定54項階段工作重點，院領導紛紛表態將逐步落實到位。高院長在總結中高度評價了與會領導的發言和為迎接改革所作的各種準備工作。與會人員一致認為，此次研討會非常及時，通過研討，進一步加強了對新常態及其對醫院發展影響的理解，增進了共識，取得了預期效果，并為后續工作奠定了良好的基礎。

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