題為“創新創業融入學校未來”的青年骨干教 師座談會，6 月18 日在辦公樓第一會議室召開，來自各學院 及教學、科研機構的47 位骨干教師參加會議。校黨委書記 夏臨華，校黨委常委、副校長汪黎明，校黨委副書記杜方波， 校黨委常委、副校長于永明出席座談會。校黨委常委、副校 長張鐵柱主持會議。

夏臨華在講話中介紹了學校的歷史沿革、發展現狀和近 幾年取得的突出成就，并結合“十三五“規劃制定介紹了學校 未來的發展構想，指出了學校目前發展中面臨的問題和困 難。夏臨華指出，近年來，學校各項事業扎實推進，許多發展 指標位居山東省省屬高校前茅。學校高度重視人才工作，大 力實施人才強校戰略，推進人才工作機制創新，打破常規，不 唯身份、不唯資歷，不拘一格選用人才，最大限度地發揮各類 人才的積極性，努力營造良好的人才發展環境。目前學校已 構建了以首席教授工程、特聘教授人才工程、青年卓越人才 支持計劃為主的高層次人才工程體系，強有力地支持了教 學、科研、學科建設和社會服務工作。青年骨干教師是支撐學 校未來發展的重要力量，是學校未來的希望，希望通過此次 座談會大家能夠更多地了解學校，同舟共濟，克服困難，為學 校的發展貢獻力量。

座談會上，與會青年教師暢談了在青大學習工作的感 受、個人發展現狀、面臨的問題和關于未來發展的思考，就發 揮學術團隊作用、進一步發揮人才效益、搭建多學科交叉合 作的研究平臺、加強產學研結合、提升學術創新水平多出原 創性成果、以創新引領學科發展和人才培養等方面暢所欲 言，積極為學校的工作建言獻策。他們在發言中表示，為學校 取得的發展成就深受鼓舞，對學校未來的發展充滿信心。大 家共同談到，創新創業的核心是人才，學校高度重視人才，重 視和關心青年教師的成長發展，為大家營造了良好的工作環 境，創造了施展才能的平臺，感謝學校給予的關懷與支持。今 后，將更加珍惜在青大工作的機會，虛心向老教師學習，腳踏 實地工作，更好地發揮骨干和帶頭作用，為學校的教學、科研 和人才培養作出自己的貢獻。

在認真聽取青年教師的發言后，夏臨華結合自己的工作 經歷對大家提出希望：一是要把個人發展與學校的發展緊密 結合起來；二是在學術發展上要有科學的規劃，在發展方向、 學術研究定位等方面要有理性思考，定位要清晰；三是要主 動投身創新創業的大潮,勇當引領者，發展理論創新，推動學 科發展，創新人才培養模式，培養能夠引領社會、引領世界的 創新型人才。就青年教師提出的問題和建議，夏臨華要求相 關部門會后認真研究，盡快予以落實和解決。

汪黎明、杜方波、于永明分別在會上講話。他們一致表 示，從青年骨干教師身上看到了學校的希望和未來，希望青 年教師將個人成長發展與學校的發展緊密結合在一起，在創 新創業中努力實現自身價值，為學校的建設發展作出更大貢 獻。

學校有關部門負責人參加座談會。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!