根據浙江省紀委、省委組織部相關要求，在杭鋼集團公司黨委的統一部署下,以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題的學院領導班子2014年度民主生活會于2月3日下午召開。學院黨委書記何向榮主持會議，杭鋼集團公司紀委副書記、監審部部長趙鑫華、黨委組織部副部長陳文波等參加并指導會議。

會上，何向榮書記匯報了學院關于教育實踐活動整改落實情況和民主生活會準備情況。此次民主生活會是教育實踐活動結束后召開的第一次民主生活會。學院黨委認真制定會議方案，扎實做好會前各項準備工作。領導班子對各項工作進行了全面系統的回顧、總結和對照檢查，面向22個二級黨總支、直屬黨支部和黨外代表人士等群體，共召開了3次征求意見座談會，開展了30多次走訪調研工作，訪談群眾300多人，征求到意見建議95條。征求到的意見建議，經梳理被分成12大類原汁原味地反饋給班子成員。班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料，并互提意見，即知即改。

何向榮書記代表班子作全面的對照檢查，隨后班子成員逐一作個人對照檢查發言。大家結合思想和工作實際，開誠布公地展開批評與自我批評。何書記帶頭作自我剖析，他分析自己民主決策機制落實不夠到位、在抵制“四風”方面帶頭抓做得不夠、工作節奏有時過快等。有的班子成員則提出自己下基層不夠、抓落實不得其法、攻堅克難的熱情有所松懈等問題。學術委員會作為黨政工學“四駕馬車”之一，也對學院領導班子和成員提出中肯的批評和建議。每一個人對照檢查后，其他班子成員一一對其提出批評意見，之后再由本人對所提意見表態。整場民主生活會氣氛嚴肅認真、坦誠熱烈，既有“火藥味”又有人情味，最終達到了統一思想、提高認識、增進團結、推動工作的目的。

杭鋼集團公司黨委組織部副部長陳文波對本次民主生活會作點評。他評價“這是一場高質量的民主生活會”，會前準備充分，查擺瞄準靶心，剖析原因精確，整改措施到位，使得批評與自我批評的工貿傳統進一步發力。他對領導班子提出三點建議：一是要抓住黨員干部隊伍建設，借“三嚴三實”主題教育提升領導干部精氣神。二是要抓好學院黨建和大學生思政工作，突出意識形態高地，做好載體創新。三是要緊緊圍繞工作重心，提升工貿學院新常態下的張力。

杭鋼集團公司紀委副書記、監審部部長趙鑫華在講話中充分肯定了本次民主生活會的成效，既沒有上綱上線，也沒有輕描淡寫，“認真，中肯，實事求是”，達到了團結—批評—團結的良好效果。他強調，要全面貫徹落實黨的十八大以來從嚴治黨的理念，加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。他對我院發展提出兩點要求：一是在新的發展時期，學院要堅持科學發展觀，處理好改革、發展與穩定的關系，特別是對發展過程中遇到難點問題做系統思考和全局規劃。二是要重視關注黨風廉政建設，處理好黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”的關系。

最后，何向榮書記代表學院領導班子作表態發言。學院黨委將認真落實杭鋼集團公司黨委要求，針對本次民主生活會上查擺出的問題繼續研究分析，及時完善整改方案。按照群眾路線教育實踐活動的要求，圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，扎實抓好整改落實和建章立制等各環節工作。以此次民主生活會為契機，使全院教職員工看到學院班子在民主集中制、黨的紀律、作風建設等方面的明顯改善。結合當前國家職業教育發展思路、學院各個校區、教學資源和人才隊伍的發展現狀，以及學院體制機制存在的困境，學院將在重構辦學模式、重構物理空間、重構專業課程結構、重構人才隊伍結構及重構體制機制等方面，進一步凝心聚力，協同奮進，依法治校，全面提升學院辦學質量和水平。

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