國家統計局上海調查總隊29日發布的調查顯示，“體制內”工作受滬畢業生家長青睞，近八成家長希望子女就業機關事業單位或國有企業。

據調查，51.1%的受訪家長希望子女進入機關事業單位，27.8%傾向國有企業。此外，有14.6%的家長希望子女進入外資企業，僅有2.2%希望子女進入私營企業。

而在此前針對畢業生的調查中，僅不到六成受訪畢業生擇業首選“體制內”工作。與2013年、2014年相比分別下降3.2個、0.7個百分點。

相較于滬畢業生擇業方向的轉變與“公務員熱”的繼續降溫，滬家長對子女就業顯然更“求穩”。

薪酬福利是滬家長最看重的“硬條件”(79.9%)，而發展前景則是家長關注的“軟條件”。

家長對子女的期望薪資為5100元(人民幣，下同)，與同期對上海高校應屆畢業生的調查結果相比降低了700元，更接近實際薪資水平。

此外，近七成(68.1)的受訪家長表示愿在子女畢業后給予經濟支持，“幫助子女減輕從求學到就業的過渡期壓力”成為家長此舉的主要目的。

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