春色滿園關不住， 一枝紅杏出墻來。學院組建高職迄今已經十二個年頭了。十二年來，我院辦學事業發展取得了又好又快的成就，無論是招生就業還是教學科研、人才培養質量，無論是管理制度還是校園文化建設，都走在了江西高職的前列。教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、全國百強專科院校、全省就業工作先進單位等榮譽，都成為了學院發展的最好注腳。

窮則變，變則通，通則久。回顧十二年來的艱辛歷程，我們可以發現，幾乎是“一窮二白”出身的旅商學院何以破解資金短缺、招生計劃少等各種瓶頸難題而實現跨越式發展的？是改革創新為學院辦學事業全面發展注入了源源動力；是改革創新激勵著全體師生不因循守舊不“等靠要”，而是銳意進取不斷激發謀求事業發展的熱情，從而促使我們以“辦法總比困難多”的精神，不斷開拓和豐富思路，不斷優化管理服務理念方式，而贏得了發展的先機和生存的空間的。

安不忘危。事業最大的危機就是沒有危機感。在看到成績的同時，我們也要保持清醒的頭腦，清楚地看到我們目前所處的外部環境競爭相當激烈，可以用“千帆競渡，百舸爭流”來形容。要在有限的教育資源條件下贏得生存和發展的空間，就要以辦學特色區隔優勢實現辦學品牌的樹立和提升，可以預見，今后，高等院校在辦學特色、辦學資源、培養水平、校企合作、服務社會等方面的競爭必將更趨于白熱化。

2月26日，李克強主持召開國務院常務會議，部署加快發展現代職業教育。會議確定了加快發展現代職業教育的任務措施，提出要讓職業教育為國家和社會源源不斷的創造人才紅利。就在同日，江西省召開旅游產業發展大會，提出要加快發展旅游業，著力建設旅游強省，努力把旅游產業打造成為江西最大的特色、最大的優勢、最大的亮點，打造成為綠色崛起的第一窗口、第一名片、第一品牌。作為江西唯一一所旅游特色的高職院校，我們要清楚地看到，國家對職業教育的更加重視帶來的機遇和挑戰；要清楚的看到，江西的綠色崛起給我們帶來的發展契機。我們必須加快改革發展的步伐，加快辦學內涵的提升，為社會經濟發展提供更高素質、更具專業能力的人才支撐，我們的辦學，要為地方經濟發展尤其是江西旅游產業發展，承擔起更多的任務和使命。

逆水行舟，不進則退。對于奮進的旅商學院而言，如何保持發展的強勁勢頭，實現又好又快的可持續發展，檢驗的不僅是改革創新的勇氣，更有對發展內涵深入思考、對發展環境深刻把握的智慧；檢驗的不僅是把握正確發展道路的的能力，還有在激烈環境中必須努力做到的“擊水三千尺、敢為天下先”、“人無我有，人有我優”的改革創新的實際能力。

事之當革，若畏懼而不為，則失時為害。搶抓發展機遇，既要銳意改革，更要大膽創新。只有通過改革創新，我們才能實現更好的發展，而發展的質量和效益決定著我們發展腳步能走多遠。因此，我們要按照“改革提速、特色發展、內涵建設、校企合作、實干興校”的方針，要堅持“抓內涵、凝特色、樹品牌”的辦學發展戰略，堅持職業教育特色，強化旅游商貿特色，在全面深化辦學體制機制改革方面下功夫，在創新教育教學和人才培養模式方面下功夫，不斷創新理念和思維方式，不斷創新工作方法，不斷創新機制體制，為把學院辦學事業發展推向一個更新的高度而努力奮斗。

人的因素是事業發展的最大動力，因此，我們的改革創新，就是要完善激勵機制，創造良好環境，將全院師生的思想統一起來，將教職員工的智慧和力量凝聚起來，在全院上下形成心往一處想、勁往一處使的良好局面，從而激發大家以勇于探索的精神、扎實苦干的作風、團結拼搏的意識，共同譜寫學院發展的新篇章。

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