2011年浙江省公務員招考拉開帷幕，各級機關計劃錄用公務員將過萬，為10581名，是歷年最多的一次。

昨天，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局聯合發布了招考計劃與時間安排，今天，在《浙江日報》和浙江省政府門戶網站(www.zj.gov.cn)、浙江組織工作網(zjdj.zjol.com.cn)、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網站(www.zjhrss.gov.cn)、浙江省公務員考試錄用系統(gwy.zjrs.gov.cn)等發布《2011年浙江省各級機關考試錄用公務員公告》。

計劃考試錄用公務員10581名

2011年浙江省各級機關計劃考試錄用公務員(含參照公務員法管理的工作人員，下同)10581名。

其中：省級機關招考123名，省屬公安、監獄、勞教等單位招考1185名；市級機關招考2418名；縣(市、區)機關招考5356名；鄉鎮(街道)機關招考1499名。

上述計劃中含法官、檢察官預備人選783名；從我省各級組織人事部門組織的“選聘高校畢業生到村(社區)任職工作”、共青團浙江省委組織的“大學生志愿服務西部(欠發達地區)計劃”(以下簡稱服務基層項目)人員中考錄各級機關公務員1273名；從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員170名。

各級機關具體的招考單位、招考職位、錄用計劃、所需資格條件，詳見各地組織、人事部門發布的招考公告或于12月28日起登錄浙江組織工作網(zjdj.zjol.com.cn)、浙江省人力資源和社會保障廳門戶網站(www.zjhrss.gov.cn)、浙江省公務員考試錄用系統(gwy.zjrs.gov.cn)、浙江人事考試網(www.zjks.com)查閱，也可以登錄各市相關網站查閱。

面向服務基層項目人員定向考錄公務員1273名

“2010年全省面向大學生‘村官’定向考錄鄉鎮公務員439名；2011年全省各級機關面向服務基層項目人員定向考錄公務員1273名。”省公務員局副局長潘育萍介紹，“定向考錄的人數大幅增加。”

根據中央和國家有關部門的要求，自2011年起我省結合本省實際，對面向大學生“村官”等服務基層項目人員的招考政策作了調整和完善，除了定向考錄的人數大幅增加外，定向考錄的對象也有變化。如，2010年招考的對象是選聘到村(社區)滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在服務崗位的大學生“村官”；2011年招考，縣鄉兩級機關招考的對象與2010年相同，省市兩級機關定向招考計劃的對象為兩類，第一類是大學生“村官”服務期滿2年,歷年考核合格(不限是否在服務崗位)，第二類是參加我省“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務欠發達地區計劃”(簡稱“兩項計劃”)服務期滿、考核合格，且累計具有2年以上基層工作經歷的人員。

而實行定向招錄的機關更多了。比如，2010年是僅鄉鎮機關定向考錄大學生“村官”，2011年省市縣鄉四級機關均推出一定比例的職位定向考錄服務基層項目人員。

同時，不再實行對大學生“村官”的加分優惠政策。

增加具有2年基層工作經歷人員招考比例

根據浙江省干部人事制度改革規劃的部署，2011年省級機關和杭州、寧波兩市市級機關面向具有2年基層工作經歷人員的招考計劃達到本級招考總計劃的80%以上，其他設區市的市級機關達到50%以上。

啟動鄉鎮(街道)面向優秀社區干部考錄公務員試點工作。2011年先在杭州、寧波、嘉興、舟山四市開展試點，具體招考模式參照面向優秀村干部考錄鄉鎮公務員，范圍和對象詳見當地公告。

對應屆碩士及以上研究生(論壇) 報考年齡，由原來的35周歲放寬到40周歲。

同時，體檢標準作調整。人民警察體檢采用新的標準，取消了身高和體重的限制，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。此外，除公安機關特警職位外，其他所有職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

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