高考結束，很多高中生即將背上行囊，奔赴異國他鄉就讀大學。還有很多準備出國的學生也在進行著出國游學的最后準備。不久前，教育部留學服務中心與留學機構紛紛發布了去年留學情況，女生回國比例超過男生、四成留學生家長是中層領導、留學生男女比為4:6、中國留學生海外消費最多的是網上購書，這些鮮活有趣的數據也是第一次得以披露。

去年37萬“海歸”學成歸國

教育部留學服務中心的數據顯示，2014年在留學服務中心辦理了就業登記的“海歸”多達37萬人，與2013年相比，回國人數悄然增長了3.2%。

留學歸國人員持續回升，出國留學人數持續增長。數據顯示，2014年度中國出國留學人員總數為45.98萬人，比2013年增長11.09%。其中自費留學占42.3萬人，占九成以上。

數據顯示，從1978年中國改革開放至2014年底，留學返華人員總數達到180.96萬人。1978年至2007年留學歸國總人數為31.97萬人，截至2014年底，7年間增長了4.7倍。教育部預測，海歸人數將繼續增長，預計到2017年將達到66.6萬人。

對“海歸”的各項調查也逐漸深入。留學服務中心介紹，我國留學回國人員年齡分布在22-34歲之間，占全部留學回國人員的95%。有接近七成的留學回國人員年齡分布在22-26歲之間。獲得學士學位留學回國人員平均年齡為25.53歲、碩士為26.63歲、博士為34.73歲。63%的留學回國人員具有碩士學位，具有博士學位人數僅占6%。其中，女生回國比例超過男生。

此外，數據也顯示，47.31%的留學人員為國內本科畢業后選擇出國留學，而高中畢業后直接出國留學占33.48%，碩士畢業后出國留學的僅占5.59%。

白皮書稱四成留學生家長是中層

一提到留學，大眾的第一反應便會與不菲的留學費用聯系起來，在留學生群體中，他們的家庭情況如何?年收入多少才敢把孩子送出國?就在不久前，新東方前途出國發布《2015中國留學白皮書》，留學生家長群體首次列入調查范圍。調查發現，42%的家長群體為中層領導。留學群體希望將留學預算控制在20萬到50萬之間。

調查顯示，出國留學的人群中，男生占40%，女生占60%。這也與留學服務中心發布的女性回國者高于男性的數據相符。在所有受訪者中，就讀本科階段的占所有受訪者的59%，因此，大學階段的留學仍然是當下中國留學生選擇的主流。

有趣的是，首次對家長群體的調查顯示，國有企業家長和私有企業家長占比最高，分別占到27%和25%，政府機關的家長占7%，事業單

位家長占18%。在家長的職務調查中，中層領導占家長群體的42%，單位負責人占20%，一般員工占27%。由此可見，留學家庭大多還是具備一定經濟實力的家庭。大多數有留學意向的家庭，年收入都在20萬以上。在對留學資金的調研中，52%的出國留學群體，計劃將預算控制在20萬到50萬之間。但是計劃出國讀高中和本科的留學預算偏高，往往超過50萬元。

七成有留學計劃的學生來自普通班

今年，北京的理科狀元出自人大附中的普通班。而此次的調查也顯示，在中學群體中，有留學計劃的學生，有63%來自國內公立中學的普通班。18%的學生來自公立中學的國際班，10%來自私立學校的普通班，4%來自私立學校的國際班。綜合起來，來自普通班的學生占總群體的73%，國際班占22%。可見大多數低齡留學的群體，即使學習著國內傳統的基礎教育，依然對留學擁有很高的熱情。

面對高昂的出國熱情與不菲的出國成本，到底多久才能收回留學成本?此次的數據顯示，近五成海歸工作5年以上才能收回留學成本。他們期望月薪3000至8000元的占63%，1萬以上的占12%。可見，在留學時代，留學已不再具有“精英”光環，其價值是潛移默化的成長。57.80%的海歸就業崗位分布在基層崗位，中高層占33.70%。海歸收回留學成本調查中，5年及以上的占49%，兩年包括兩年內收回的共占22%。然而，海歸就業的薪資水平增長快、后勁足，總體優勢仍十分明顯，平均從第一年的8.3萬年薪到3年后就能達到32.7萬。

盡管近年來“海帶(海待)”或“海參(海剩)”的報道不斷，但是調查顯示，有86%的海歸能在6個月內找到工作，一年以上的只占5.5%。

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