日前，學校組織召開東北林業大學綜合改革專項工作方案匯報會（第六次校長辦公會專題會議），學校綜合改革6個專項改革工作組向學校領導及各教學科研單位主要負責人，匯報了專項改革工作方案制定情況。

據了解，為了逐步實現學校治理體系和治理能力現代化，提振東林精神，提升辦學質量，提速發展步伐，為實現學校的發展目標奠定堅實基礎，學校從2014年11月起全面啟動綜合改革。2014年11月初，由校領導帶隊分6個調研組赴全國25所高校進行調研，聽取兄弟院校綜合改革經驗，并形成了調研報告。學校召開多次專題研討會，聽取并審議各調研組的調研報告，最終形成《東北林業大學綜合改革方案》，于3月25日正式印發，并在學校信息公開網上予以公布。《東北林業大學綜合改革方案》確定了綜合改革的指導思想、基本原則和總體目標,明確了改革的重點任務、組織領導和保障措施。

本次綜合改革涉及學校辦學體制、校內管理體制、人才培養機制、研究生教育管理機制、組織人事制度、科研管理機制等多個方面。學校成立了綜合改革領導小組，統籌全校深化綜合改革的組織領導工作，學校黨政主要領導擔任組長。領導小組負責改革的頂層設計、統籌協調、分步推進和督促落實。在《東北林業大學綜合改革方案》的總體框架下，學校成立了6個專項改革工作組，推動五大方面綜合改革的落實工作。經多次研商，數易其稿，6個專項改革組制定出專項實施方案，并印制成冊，通過各種途徑面向全校教學科研單位、離退休人員、民主黨派、學術委員會成員等各層面征求意見和建議。學校將根據反饋信息，進行整理，形成《東北林業大學綜合改革專項實施方案》。

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