為了進一步優化省、市機關公務員隊伍的來源和經歷結構，繼續探索建立來自基層和生產一線的選拔培養鏈，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳11月14日在廣東組織工作網（http：//www.gdzz.cn）、廣東人事網（http：//www.gdrst.gov.cn）和廣東省人事考試局公務員考試網（http：//www.gdkszx.com）等網站發布公告，決定從市、縣（含市轄區、縣級市，下同）、鎮（含鄉和街道，下同）機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選190名省、市機關公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）。各市公務員主管部門、各遴選部門在相應網站上轉發了這一公告。

本次遴選對象為我省轄區內市、縣、鎮機關中已進行公務員登記且在編在崗滿3年（含試用期）年齡在40周歲以下的公務員。中央和省設在我省轄區內的市、縣、鎮的機關（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可列為遴選對象。省直機關的職位面向市、縣、鎮機關公務員公開遴選；市直機關的職位以及省垂直管理單位、派出單位等設在市的部門職位面向縣、鎮機關公務員公開遴選。省垂直管理單位、派出單位等設在市的部門納入其省級主管部門的遴選職位，遴選條件參照市直機關的遴選條件執行。

本次遴選面向符合條件的報名人員自愿誠信報名，事先可不需組織推薦或同意。不收取報考人員報名考務費。報名時間定于11月16日至18日進行，報考人員可登錄廣州市人力資源和社會保障局網站（http：//www.hrssgz.gov.cn）進行網絡報名。

公開遴選是上級黨政機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是暢通基層公務員“上行”通道、破除基層公務員成長的“天花板”、促進優秀基層公務員脫穎而出的重要手段，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政機關與基層人民群眾密切聯系的重要舉措。據悉，按照《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，到2012年，中央及省級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，需從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。因此，此項工作也是引導應屆大學畢業生和各類優秀人才報考基層職位并在基層鍛煉培養的一個信號。

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