記者7月14日了解到，為加強基層社會管理干部隊伍建設，中共廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳于今天發出《公告》，從優秀工人、農民中選拔250名基層公務員和事業單位職員，其中包括選拔120名優秀外來工到基層機關和事業單位工作。

有關部門表示，這次選拔既面向珠三角地區企業的優秀外來務工人員公開選拔基層機關公務員和事業單位職員，又面向各市的本地優秀工人、農民公開選拔基層機關涉工、涉農部門公務員，還公推選拔“兩代表一委員”中的工人、農民到基層駐點掛職副科級職務。

有關部門表示，這次選拔堅持“干什么考什么”和“讓干得好的人考得好”的原則命制考試考核的試題，不開設任何形式的培訓班，不收取任何費用。考試科目與公務員考試對接，包括《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。

為外來務工人員支招

技能人才引進比積分入戶更快

創新社會管理成為當前最熱點話題。昨日，廣州市團校舉辦了“創新社會管理與關愛農民工成長”專題高峰論壇，并舉行了農民工公益培訓啟動儀式。

“農民工的叫法其實不太好，最好改為‘新興工人’或‘新市民’更好一些”，市團校副校長楊偉雄表示，廣州市在創新社會管理和關愛農民工方面進行了多方面的探索。市團校今年部署了兩大計劃為“新市民”提供關愛：為外來務工人員舉行一場廣州習俗的集體婚禮，富有意義而且節省開支；免費為外來務工人員的子女輔導學業，在小學高年級分別開設語數英輔導課程，以公益性補習讓外來工子弟同樣可升讀更好的中學。

廣州市人力資源和社會保障局就業指導中心負責人為外來務工人員支招，面對就業嚴峻的形勢，要積極學習，掌握一技之長。此外，“新客家人”想盡早入戶廣州，可以通過培養技能、考取中級以上職稱的辦法申請入戶，這是廣州市“技能人才引進”政策內容，也是人才發展儲備的新戰略。通過此辦法入戶廣州，比通過“積分入戶”政策更快捷。

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