昨天、今天、明天，通過深圳市聘任制公務員筆試和資格審查的2896名考生將會陸續走進考場，接受最后的面試考核。“這是深圳市有史以來規模最大、人數最多的一次聘任制公務員招聘，也是面試時間最長的一次。”深圳市人力資源和社會保障局副局長陸韜告訴記者說。

2896名考生入圍最后面試

此次聘任制公務員招考是深圳今年內第二次進行聘任制公務員招考，也是有史以來規模最大的一次，而且首次覆蓋綜合管理、行政執法和專業技術三類公務員。在這次公開招聘中，深圳市、區行政機關和參照公務員法管理事業單位共拿出554個職位招聘995人。

與今年第一次招考相比，此次聘任制公務員的招考的人數較多，但競爭的激烈程度相對較低。“以3：1的比例進入面試來算，995個招考名額原本需要面試2985個考生，但由于有的職位報名人數較少，通過筆試的人數也相對較少，所以最終經過篩選，只有2896名考生進入面試。”深圳市人力資源和社會保障局公務員處處長孟漫解釋。

考生眾多，考官不得不“車輪戰”

由于面試考生眾多，深圳市人力資源和社會保障局也破紀錄地把面試時間延長到12月14日至16日3天進行。

“這是深圳公務員招考多年來，面試人數最多，時間最長的一次。”陸韜對記者說。漫長的面試對考官而言也是一場不小的“考核”。根據規定，所有的考官必須在早上8點鐘集中深圳市公安局警察訓練學校，進入備考室聽取考場須知以后，再進行抽簽。

早上9點正式開始面試到中午12點，中午休息一個半小時，下午一點半繼續集中面試。而負責511考場的7名考官，由于需要面試的考生人數最多，所以中午的休息時間也要縮短，午飯由工作人員直接將快餐送進考室，吃完以后繼續面試。

比考生和考官“更不容易”的是命題專家。據深圳市人力資源和社會保障局副局長陸韜透露：“這次負責命題的主要有三個專家，一個是教授，一個是公務員，一個是考試院的工作人員。他們從三天前就已經被封閉起來了，封存電話，禁止與外界接觸，命題完畢以后，考題要進入題庫中，面試當天再隨即抽取。”陸韜告訴記者，這三名專家還要繼續“閉關”三天，直到所有考生面試完畢，才能出來公開活動。

考官全部現場抽簽決定

昨日的面試和上次一樣，采取的是三抽簽的方式：主考官先抽簽決定自己負責的考室，然后從隨機抽簽選出自己的6名“拍檔”；監督員通過抽簽決定自己的考室，同時抽簽選出同一個考室的記分員和核分員；考生到場登記，上交自己的手機和物品后，抽簽決定自己的考室。“‘三抽簽制’是為了有效防止‘打招呼’、‘人情分’現象出現，進一步提高了面試的公平性。”陸韜說。

“過去幾次面試，在7名考官中會有兩名考官或者一名主考官由主管單位委派，這一次我們試行了‘全隨機’，就是所有的考官都是現場抽簽決定自己負責的考室，誰也不知道自己會面試什么人，這樣保證了最大公平。”陸韜告訴記者說。

據了解，此次參與面試的考官結構更為多元化，首次增加了企業人力資源管理人員和行業協會人士擔任考官。實現了既有公務員，也有非公務員；既有各級機關事業單位的管理人員、專業人員，也有企業、行業協會人員；既有市人大代表、政協委員，也有高校的學者、教授。

“考題和日常工作結合很緊”

“有人認為，如今的違法成本較低，所以造成不少人經常違法，你如何看待這一問題？有何解決辦法？”“在執法過程中，有些人會把老弱病殘的人搬到前面去，阻撓執法，遇到這樣的情況，你如何處理？”“在執法過程中，追趕違法者容易造成對方受傷，不追又會讓對方逃脫，甚至可能承擔法律責任，如果你是執法員，如何處理？”

參與昨日面試的主要是行政執法類考生，他們在面試過程中，遇到了3道“操作性比較強”的問題。“和現實結合得很近，都是我們在日常工作中會遇到的問題，這類考題比較活，既可以考驗學生對時事新聞的關注程度，也可以讓他們提前進入角色，考察他們面對問題的反應能力。”一名街道執法員在轉述考題后點評。

“面試難度不是很大。”小劉是來自深圳大學金融學專業的應屆畢業生，此次報考了深圳市地稅局的行政執法崗位，他以筆試第一名的高分進入到最后的面試階段。“違法成本較低是導致不少人冒險違法的一個原因，但不是主要原因，也存在執法不嚴等原因……”小劉以一分為二的方式，從容作答，最終取得了78.8的高分，如無意外，他將順利入選。

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