報考條件
遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心、品行端正、吃苦耐勞、身體健康，無不良行為記錄。
認同我行企業文化，具備較強的溝通協調能力及人際交往能力，市場拓展能力較強。
能熟練使用日常辦公軟件。簡章發布地址：公務員考試信息網（）
在同等條件下，綜合素質突出，具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富者優先。
招聘崗位及應聘條件
風險管理部經理、副經理(各1人)
1、35周歲(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業。
2、3年以上銀行風險管理工作經驗。
3、精通商業銀行風險管理流程與制度，能較好的把握平衡風險管理與業務發展的關系，具有較強的風險判斷能力和合規管理能力。
市場拓展部經理、副經理(各1人)
1、35周歲(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業。
2、3年以上銀行營銷工作經驗，熟悉全面營銷管理架構。
3、本地人或在當地長期工作生活，具備豐富的當地客戶資源。
綜合部經理(1人)
1、35周歲(含)以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上學歷。
2、3年以上人事行政管理工作經驗，精通人力資源各模塊工作及行政后勤保障工作。
3、具有較強文字功底，擅長公文處理，能夠熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通能力和組織協調能力。
4、本地人或在當地長期工作生活，具有一定的當地人脈基礎，善于與各部門溝通者優先。
科技崗(2名)
1、年齡30周歲(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上學歷，計算機(信息技術)相關專業，具有相關從業資格證書。
2、具有3年以上同等崗位工作經驗，其中1年以上銀行科技部門工作經驗。
3、了解銀行信息系統特點，具備銀行系統信息科技管理及技術能力。
4、具有一定的軟件開發經驗和需求管理能力，能夠開發日常管理小型軟件。
財務會計崗(2名)
1、年齡30周歲(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上學歷，金融、會計相關專業，具有會計或審計中級以上專業技術資格。
2、具有3年以上同等崗位工作經驗，其中1年以上銀行財務崗位或會計輔導崗位工作經驗。
3、熟練掌握國家財政、稅收、新會計準則等法律法規政策，具備扎實的專業理論和較強的財務分析能力，具有相應的協調能力。
4、熟練應用各類辦公軟件、財務軟件，具備良好的文字綜合能力。
綜合柜員(18-21名，含會計主管1名)
1、會計主管年齡30周歲(含)以下(1985年1月1日后出生)，綜合柜員年齡28周歲(含)以下(1987年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業。
2、具有較強的親和力、良好的團隊意識和服務意識。
3、會計主管具有3年以上銀行柜面管理工作經驗，熟知國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，具有良好的管理能力。
4、具有銀行工作經驗或取得相應專業資格證書者優先。
客戶經理(24-29名)
1、年齡30周歲(含)以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業。
2、具有較強的進取精神、市場拓展能力和溝通協調能力，良好的團隊意識。
3、具有銀行業從業經歷、熟知公司和個人信貸業務，具有豐富客戶資源者優先。
以上所有招聘的工作崗位，特別優秀的或符合本行發展需要的特殊人才可不受上述條件的限制，破格錄用。
招聘程序
本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，具體程序包括為報名、初審、筆試、面試、體檢等環節。
招聘采用網上報名方式。招聘公告通過當地電視臺、人才市場、山東高校畢業生就業信息網及當地市縣人才招聘網站進行刊登，符合應聘條件者，請下載報名表（附件），并于2015年2月7日下午5：00前將報名表、身份證、近期生活照1張(格式為jpg或gif，大小在500k以內，尺寸為70*100像素)、畢業證、學位證、學歷查詢結果及取得的各類證書掃描件,打包發送到xtqfczyh@,郵件標題處注明“姓名-應聘崗位-新泰齊豐村鎮銀行”。
報名材料初審合格后，將組織符合條件人員統一參加筆試、面試，對應聘人員的綜合能力進行檢測，時間地點另行通知。
體檢結束后，符合要求的按照國家法律法規辦理聘用手續。試用期半年，試用合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用后待遇及工作地點
薪酬待遇
經試用合格錄用后，根據業績獲得勞動報酬，總體薪酬不低于當地商業銀行同等崗位(職務)薪酬水平。
工作地點
山東省新泰市。
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