招聘崗位及人數
中心2015年擬招聘工作人員4名，其中科研管理崗1人，檢測技術開發崗2人，中英文編輯崗1人。
招聘范圍與對象
要求為大學本科及以上學歷，有3年及以上工作經驗，符合崗位要求的社會人員。
報考條件
1.遵守憲法和法律具有良好的品行。
2.具有崗位所需要的專業或技能。
3.具有適應崗位要求的身體條件。
4.符合招聘崗位所規定的各項條件（見附件一）。
附件一：招聘計劃
招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
中心在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告（2015年1月27日—2月4日）
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，天津市人力社保局事業單位公開招聘公告欄發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.報名（2015年2月5日—2015年2月9日）
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間不少于5天，應聘人員由中心郵箱（y59525627@163.com 密碼：sp123456）下載、填寫《應聘人員登記表》（見附件二），并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發送至天津市食品工業生產力促進中心招聘郵箱（（y59525627@126.com）。
2.資格初審
向通過網上初審的應聘人員發送《筆試通知單》，開考比例不低于1:3，開考比例低于1:3崗位取消。
（四）考試
1.筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規定時間到中心進行筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分（其中專業知識占50%，綜合知識占50%），筆試內容不指定參考用書。
2.資格原件審核：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我中心進行資格原件審核：戶口本、身份證、英語等級證書、職稱證等相關證件原件及復印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，如果不足1:3，應以面試人數為準。
4.計分：根據筆試（50%）和面試（50%）計算總成績。總成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，中心在7個工作日內通過電話、公共郵箱（y59525627@163.com）公布考試成績。
（五）體檢
根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
考察結束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示
中心根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
招聘工作咨詢電話：59525627

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