查詢入口：2015年重慶市開縣衛生事業單位考試成績查詢入口

面試。面試由縣人力社保局會同主管部門統一組織實施。面試比例原則上為1:3。按照專業能力筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時進入面試。按照規定，招聘單位及其主管部門進入考核小組的人數不得高于60%。面試的具體地點和時間另行通知。

在筆試結束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現的面試缺額，經縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。

參加面試人數未達到規定面試比例的，則按“進入面試考生人數×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計算結果出現小數的，從小數點后第一位小數起按四舍五入法處理)。對于未達到面試比例的急需緊缺職位人員，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例。但對因報考人數少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

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