5月3日上午，湖北省2011年度遴選選調生和考試錄用公務員筆試閱卷現場，來自省人大、省政協及新聞界的10余名社會代表前來參觀，對公務員考試閱卷情況進行現場監督。

據介紹，今年湖北省公務員考試共有115944人報名、82863人參考，參與報名和參考人數是歷年最多的一次，社會關注度高。能否公開、公平、公正地組織好公務員的錄用考試，關系到黨和政府的形象，關系到每位考生的切身利益。

閱卷工作是考試工作的重要環節。圍繞“公平、公正、高效、安全”的目標，湖北省人力資源和社會保障廳高度重視，廳領導、廳黨組聽匯報、審方案、提要求，省公務員局全程管理，廳紀檢監察專人全過程參與監督。省人事考試院成立專班負責組織閱卷工作，進行閱卷前動員。

湖北省人事考試院從閱卷專家庫中挑選了106名政治、法律、中文、管理類專業、具有中級以上職稱和大學本科以上學歷的教研人員，組成了這次公務員筆試閱卷專家隊伍。這些專家來自湖北省部、省屬各類高校，其中，90%以上為研究生學歷，長期處在教學的第一線，有豐富的理論知識和教學經驗，且多次參加省人事考試院組織的各類閱卷工作。

同時，還聘請了2位有豐富閱卷經驗、有較高學術成果的資深教授擔任核心閱卷專家，負責對閱卷專家進行分組，統一、細化閱卷標準，對閱卷進度和閱卷質量進行把關。據核查，所有專家均無直系親屬參加本次考試并無其它需要回避的情形。

本次閱卷采用的是獨立網上閱卷系統。首先對所有的答題卡（紙）進行掃描，屏蔽了考生的個人信息，按題目進行切割，供專家進行網上閱卷。在正式閱卷前，對專家按題目進行分組，組織核心閱卷專家對閱卷人員進行培訓和試評，使大家理解和掌握統一的評判標準。正式閱卷，由計算機將分割后的答題卡（紙）隨機分發給各組的閱卷專家，每組閱卷專家只能批閱一道題。通過培訓、試評及分組，使閱卷專家準確掌握評分尺度，確保閱卷全程的一致性。

為避免各組專家閱卷的差異性，對評閱的每一道試題實行多評制。即先規定各題評分的誤差值，同一道題先由兩位專家評判。若兩次評分的分差小于誤差值，取兩者的均分，作為該題得分；兩次評分的分差大于誤差值的，由系統隨機分發給第三人進行三評，取三評中兩個分值接近的均分，作為該題得分。如果三評分差均等，則由核心閱卷專家進行仲裁。多評制通過減少同組專家的差異性，最大限度地保證每題評分的一致性。

同時，還設立了閱卷有效度、吻合率、自評系數等質量控制指標，隨時掌握每位專家的閱卷質量情況，按每天閱卷總量的2%發放自評卷，由閱卷專家對自己已提交的試卷重新進行評閱，根據前后兩次提交的成績差距，檢查有無隨意閱卷的現象。核心閱卷專家根據閱卷質量指標及時提醒和糾正閱卷偏差，并堅持每日對閱卷質量進行點評。多評制較好地解決了專家對評分標準理解不一致的問題，分發自評卷則可以準確了解閱卷專家的工作態度。

本次閱卷專門簽訂保密責任書。參加這次閱卷工作的專家、工作人員均簽訂了保密責任書，按照保密條款，帶著責任投入閱卷工作。為確保數據安全，按照秘密等級規定，對閱卷期間的各種數據、文檔進行分類管理，指派專人負責，所有的密級資料僅供評卷工作使用，不得帶出閱卷場所。對存有掃描圖像及閱卷數據的服務器和密鑰，兩人以上到場才能開啟、使用，閱卷產生的數據堅持每半天備份一次，并在下次閱卷前覆蓋接收，嚴防數據丟失、改動。

為確保閱卷場地安全。按照“防火、防盜、防破壞”的要求，提前檢查機房內外環境，補充了硬件設備，指定三人分別掌管閱卷點的鑰匙，實行同進同出，對機房全程監控，并協同武警總隊派出24小時勤務值班，確保閱卷點安全。

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