基本要求
廈門籍人員優先。
崗位要求
（一）公司金融部
1、公司金融部負責人（1名）
崗位說明：
（1）根據總行公司金融業務指導政策，制定分行公司金融業務發展規劃和政策；
（2）負責組織公司金融產品的創新開發、培訓及推廣；
（3）為公司金融營銷團隊提供綜合化支持和服務；
（4）負責對公司條線客戶經理專業考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗；
（3）了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉公司業務產品和流程；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
2、公司產品經理（若干名）
崗位說明：
（1）結合分行業務規劃和區域特色，開展各類公司業務產品的組織推動工作；
（2）根據區域業務需求組織公司業務產品創新，協助分行經營機構開展公司業務、交易融資業務、現金管理業務和金融服務等工作。
應聘條件：
（1）金融、經濟或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行公司授信相關崗位工作經驗，熟悉經濟、金融政策，熟悉公司業務和流程；
（3）具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力。
（二）零售金融部
1、零售金融部負責人（1名）
崗位說明：
（1）根據總行零售金融業務指導政策，制定分行零售金融業務發展規劃政策；
（2）負責組織零售產品的創新開發、培訓及推廣；
（3）為零售金融營銷團隊提供綜合化支持和服務。
（4）統籌對零售條線客戶經理專業考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗；
（3）了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉當地零售業務市場；
（4）具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
2、零售產品經理（若干名）
崗位說明：
（1）管理與推廣零售產品，協助進行零售客戶集群開發；
（2）制定綜合產品服務方案及新產品營銷方案，負責組織實施主辦產品培訓；
（3）協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。
應聘條件：
（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）具有3年以上銀行零售業務相關崗位工作經驗；
（3）了解經濟、金融政策和金融業發展趨勢，熟悉零售、小微業務產品及業務流程。
（三）金融同業部
1、金融同業部負責人（1名）
崗位說明：
（1）根據總行同業業務相關政策和指引，負責分行同業業務的統籌管理和營銷；
（2）負責分行同業客戶關系管理和授信額度管理；
（3）組織推動與其他金融機構的同業業務合作，推進金融市場產品的運用，全面完成分行資金同業業務各項指標。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經驗，有多種金融機構從業經驗者優先；
（3）熟悉銀行同業業務及產品，具備較廣泛的同業關系，深入了解相關的本地法規和銀行業條例；
（4）具有較強的營銷拓展能力、規劃分析能力及綜合管理能力。
2、同業業務營銷管理崗（若干名）
崗位說明：
（1）根據總行同業負債業務管理要求，組織分行負債來源，控制負債成本；
（2）負責落實外部監管機構及總行關于同業業務的相關管理要求，組織開展同業相關業務；
（3）負責分行當地銀行及非銀行金融機構客戶的營銷和維護，提高同業對我行的授信額度。
應聘條件：
（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對同業業務的要求，以及本行相關業務的制度要求；熟悉相關業務產品知識和操作流程；
（3）具有3年以上銀行同業業務工作經驗；
（4）具有較廣泛的同業關系，較強的組織協調能力。
3、票據業務營銷管理崗（若干名）
崗位說明：
（1）負責落實外部監管機構及總分行關于同業業務的相關管理要求，開展分行票據直貼、轉貼現等業務的拓展與營銷；
（2）負責票據市場和客戶的開發、維護和管理；
（3）收集區域同業貼現價格，指導轄屬機構開展貼現業務。
應聘條件：
（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對票據業務的要求，熟悉票據業務專業知識和操作流程；
（3）具有3年以上銀行票據業務相關崗位工作經驗；
（4）具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協調能力。
（四）風險管理部
1、風險管理部負責人（1名）
崗位說明：
（1）傳達實施總行風險管理政策，建立、完善分行風險管理體系；
（2）監督檢查貸后管理工作，提高部門員工的風險意識；
（3）統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經驗和風險管理崗位工作經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、法律法規知識，熟悉銀行風險管理政策、制度、流程，具有較強的風險判斷分析能力。
2、風險經理（若干名）
崗位說明：
（1）負責分行授信業務的貸后檢查監督、重大事項報備等工作，督促相關責任人員及時跟蹤事件進展狀況；
（2）負責開展各種熱點性問題研究，對行業性風險、區域性風險等風險因素提前進行風險提示；
（3）負責分行外聘法律服務機構、外聘資產評估中介機構的管理和監督工作。
應聘條件：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）具有3年以上銀行風險管理相關崗位工作經驗；
（3）具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，了解各項授信管理規章制度，具備較強的風險分析能力。
（五）法律合規部
1、合規管理部負責人（1名）
崗位說明：
（1）根據總行的業務發展和風險戰略要求，制定分行合規管理目標；
（2）負責對分行各部門的規章制度等進行審查，實現合規經營的目標；
（3）統籌對合規條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經驗和合規崗位工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務管理流程；具有司法/律師資格者優先；
（3）在商業銀行法律或合規部門擔任過負責人的可以適當放寬。
2、合規經理（1名）
崗位說明：
（1）落實每月的合規檢查，收集、發現分行在業務開展及合規工作執行中的問題，連同相關問題、合理建議或完善方案上報給上一級；
（2）負責分行日常合規、法律事務咨詢，管理訴訟、仲裁等法律事務，降低分行訴訟風險；
（3）配合外部監管機構和總行合規專項檢查，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋；
應聘條件：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）具有3年以上銀行合規、審計、風險管理等相關工作經驗，具有司法/律師資格者優先；
（3）具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，熟悉國家法律法規與銀行相關業務知識，具有較強的法律風險分析、監測能力。
3、反洗錢經理（1名）
崗位說明：
（1）負責分行反洗錢的組織與管理工作，對反洗錢工作中的合規管理和風險控制提出意見；
（2）負責組織開展反洗錢的培訓和反洗錢宣傳工作；
（3）負責反洗錢客戶風險等級評定審核工作；
（4）配合、協助外部和總行對反洗錢檢查工作，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋；
應聘條件：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行反洗錢相關崗位工作經驗；
（3）熟悉國家反洗錢相關法律及監管要求。
（六）授信評審部
1、授信評審部負責人（1名）
崗位說明：
（1）負責貫徹落實監管部門及總行授信政策和規章制度，參與分行授信調查、市場調研及制定分行授信政策和制度；
（2）負責組織實施分行各類信貸業務的審查、審批工作；
（3）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性。
應聘條件：
（1）本科(含)以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）具有6年以上商業銀行授信評審工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉銀行信貸制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力。
2、評審經理（若干名）
崗位說明：
（1）負責對授信業務進行審查、審批并撰寫審查報告；
（2）完成各類授信信息管理和調查分析工作。
應聘條件：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲（含）以下
（2）具有3年以上商業銀行授信相關崗位工作經驗。
（七）財務營運部
1、財務營運部負責人（1名）
崗位說明：
（1）貫徹國家的法律、法規和金融政策，根據總行財務管理制度研究、制定分行財務管理流程和操作規范；
（2）負責分行經營計劃的分解和落實；
（3）負責分行資產負債綜合管理，分析和報告分行資產負債運行情況；
（4）負責分行資本、本外幣資金管理工作
（5）負責分支行會計核算、支付結算管理，監督分支行對會計制度的貫徹執行情況；
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉分行財務管理、運營管理工作，具有相關管理工作經驗者優先；
（3）從事銀行財務或會計結算工作6年以上，3年以上管理經驗；
（4）具有較強的管理能力和組織協調能力，具有嚴謹認真的工作作風。
2、計劃統計崗（若干名）
崗位說明：
（1）負責分行資產負債比例管理，分析、監控各項指標執行情況；
（2）負責組織開展對分行各項經營管理和經營績效的分析，協助分行綜合管理部開展對下屬支行和分行各部門的績效考核工作；
（3）負責各類會計報表的編制、分析和報送工作，指導下屬支行做好會計報表編制和分析工作；
應聘條件：
（1）金融、會計或財經類專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行財務或會計從業經驗。
3、財務管理崗（若干名）
崗位說明：
（1）負責審核各項財務開支，正確進行成本核算；
（2）負責各類財務報表的編制和分析工作，指導下屬支行的財務報表編制和分析工作；
（3）負責存款準備金的繳存與管理工作；
（4）負責利率和匯率管理工作，做好分行產品定價工作。
應聘條件：
（1）金融、會計或財經類專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行財務或會計從業經驗。
4、會計核算崗（若干名）
崗位說明：
（1）負責同業業務的會計核算，擬定分行資金業務發展戰略和工作計劃，并組織實施工作；
（2）負責資金頭寸管理，辦理系統內資金拆借業務，認真及時地做好分行每日頭寸快報及每日頭寸預測，運用靈活多樣的方式調度頭寸、融通資金，提高資金使用效益；
（3）負責辦理貼現、轉貼現、再貼現業務；
應聘條件：
（1）金融、會計或財經類專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行財務或會計從業經驗。
（八）售后服務部
1、售后服務部負責人（1名）
崗位職責：
（1）制定分行售后服務相關方案，并協助改進規劃及營銷策劃相關方案；
（2）組織客戶售后服務管理，實現客戶價值的綜合提升；
（3）進行售后服務工單管理，以滿足售后服務需要；
（4）執行分行授信客戶日常管理，匯總客戶監測信息，對相關經營機構進行改進指導。
應聘條件：
（1）金融、經濟、財務等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；
（2）具有6年（含）以上商業銀行相關工作經驗，其中3年以上管理經驗；
（3）熟悉分行零售業務各類相關產品、關鍵流程及其風險點；
（4）具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，良好的組織協調能力與問題解決能力。
2、放款審核經理（若干名）
崗位職責：
（1）負責審查授信業務是否已經批準，是否為有權人審批，授信審批流程是否合規；
（2）負責審查授信業務放款資料及其手續的齊全性、真實性以及填項的正確性；
（3）負責審查授信業務是否已經落實授信條件，尤其是擔保條件（押品或押品入庫通知單、保證金轉入通知書等）是否已經落實并符合要求；
（4）負責監督授信業務審批意見中的限制條款或監管意見是否已經落實；監管部門或我行相關部門是否有限制該客戶放款的提示或知會。
應聘條件：
（1）金融、經濟、財務等相關專業全日制本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行授信相關崗位工作經驗；
（3）具有相關的會計知識和法律知識，熟悉各類業務產品知識和操作流程。
3、理財業務營銷管理崗（若干名）
崗位說明：
（1）負責分行理財產品及金融市場產品銷售，牽頭推動分行批發、零售理財業務協同發展；
（2）負責落實外部監管機構及總行相關管理要求，組織開展理財相關業務；
（3）負責理財銷售渠道開發，做好重點客戶維護。
應聘條件：
（1）經濟、金融或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對理財業務的要求，以及本行相關業務的制度要求；熟悉相關業務產品知識和操作流程；
（3）具有3年以上銀行理財業務相關工作經驗，熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產品；
（4）具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協調能力；
（5）具有CFP、AFP或國家理財規劃師資格。
（九）特色行業金融部
1、特色行業金融部負責人（若干名）
崗位說明：
（1）負責行業金融部的經營和管理工作，組織所在行業公司業務規劃、營銷和推動；
（2）參與本行業重點客戶營銷，發展重點客戶；
（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成部門業務指標。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上市場營銷管理經驗；
（3）具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力，在商業地產、文化旅游、海洋水產、茶葉產業、水電產業、礦業產業等領域具有豐富的人脈網絡、客戶資源者優先。
2、公司客戶經理（若干名）
崗位說明：
（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；
（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
（3）完成各項公司業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程，有良好的財務分析、風險識別能力；
（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
（4）從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行公司業務營銷工作經驗；
（5）熟悉廈門當地商業地產、文化旅游、海洋水產、茶葉產業等行業者優先。
（十）綜合管理部
1、綜合管理、文秘及人力資源管理崗（若干名）
崗位說明：負責分行行政后勤、機要文秘、品牌宣傳、人員招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考核、紀檢監察、安全保衛、黨團工青婦等工作。
應聘條件：
（1）經濟、金融、中文、人力資源等相關專業全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有2年以上銀行相關工作經驗；
（3）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
（十一）營業部
1、營業部負責人（1名）
崗位說明：
（1）組織制定分行營業部總體規劃和經營計劃，領導員工按期完成分行下達的各項綜合經營計劃和目標；
（2）組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作，完善風險管理和內控機制，確保依法合規經營；
（3）負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，營業網點風險控制、管理考核和服務提升。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經驗；
（3）了解經濟金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務以及監管部門對銀行業務的要求；
（4）具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力，具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
2、零售業務部負責人（1名）
崗位說明：
（1）組織制定零售業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）組織開展營銷活動，進行零售客戶的開發和管理工作；
（3）統籌零售產品管理及推廣工作；
（4）進行團隊培養，組織制定零售條線員工培訓、培養方案，并負責實施。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有4年以上銀行零售業務營銷工作經驗；
（3）了解經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉當地零售業務市場；
（4）具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
3、零售客戶經理（若干名）
崗位說明：
（1）開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
（2）完成各項零售業務、市民卡的銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施銷售工作；
（3）策劃執行多樣化的零售業務營銷活動，完成各項營銷目標。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程，有良好的財務分析、風險識別能力；
（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
（4）具有2年以上銀行零售業務營銷工作經驗。
4、營業廳負責人（1名）
崗位說明：
（1）貫徹落實各項會計運營制度，組織做好網點各項柜面業務處理和風險控制，確保各項業務穩健運行；
（2）落實營業廳人員的管理、培訓、考核，促進網點運營目標的順利完成；
（3）組織做好對外服務，妥善處理突發事件，協調與相關監管部門的關系。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）從事銀行財務、會計工作5年以上，其中1年以上管理經驗；
（3）精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。
5、柜員（若干名）
崗位說明：
（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作，審核相關業務資料，保管使用業務印章；
（2）為客戶提供優質服務，做好柜面業務咨詢與營銷、政策解釋及產品宣傳。
應聘條件：
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
（2）從事銀行財務、會計工作2年以上。
6、售后經理（1名）
崗位說明：
（1）負責放款審查或審核；
（2）負責“雙卡發放、回收、分析工作；
（3）進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警；
（4）對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題；
（5）對存量客戶進行數據分析，發掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。
應聘條件：
（1）金融、會計或財經類專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）從事銀行授信相關崗位工作3年以上。
7、理財經理（若干名）
崗位說明：
（1）根據客戶的理財目標、產品偏好和風險承受能力，向其提供專業理財建議和策劃；
（2）向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財等產品及進行關聯銷售；
（3）負責維護提升貴賓客戶。
應聘條件：
（1）金融、會計或財經類專業全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）從事銀行工作3年以上，其中1年以上理財銷售相關崗位從業經驗，熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產品；
（3）具備較好的客戶服務意識、客戶導向、溝通交流和發展客戶的能力；
（4）具備基金、保險從業資格，持有CFP、AFP或國家理財規劃師資格者優先。
（十二）大學生（若干名）
應聘條件：
（1）金融、會計、法律、信息技術或財經類相關專業2014年、2015年全日制本科（含）以上學歷畢業生；
（2）活潑開朗，親和力強，品貌端莊，形象氣質佳。
報名流程
請有意者點擊“我要應聘按鈕，在線填寫并提交應聘信息，報名截止時間2015年1月31日。
聯系人：方先生、林女士，聯系電話：0591-87802271。
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