本報訊（記者 舒薇）昨日，2013年湖南省公務員考試職位表正式公布，全省共計劃招考公務員7154名。從公布的職位信息來看，各地市（區）共招錄5992名，省直機關1662名，招錄人數均超去年。具體招考職位信息，報考人員可登錄湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）、湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）等公務員考試錄用官方網站查閱。

學歷要求強調針對性

據介紹，本次招錄考試對于學歷的要求涵蓋了各個階段，從高中到博士均有涉及。職位表顯示，本科依然是招錄最熱門學歷，計劃招錄的3564人最低學歷須達到本科學歷；計劃招錄的3210人最低學歷需達到專科學歷。公安系統計劃招錄的15人對最低學歷作了特別要求：公安類專業可放寬到專科學歷，其余專業須達到本科學歷方可報考。學歷最低要求為高中（中專）的崗位是鄉鎮機關的科員，但僅面向長沙縣、望城區、瀏陽市、寧鄉縣在職村黨組織書記、主任，并且要求任職累計三年。

此外，一理論研究宣傳業務人員職位計劃招錄2人，最低學歷可為博士或者雙碩士。專家分析，此職位學歷要求門檻高，報考人員不會過于集中，競爭相對也比較小，建議有博士學歷或者雙碩士學位的考生選擇報考。

6365個職位不要求工作經歷

據了解，本次招錄考試不再對工作經驗有兩年或者不限的“一刀切”政策；出現了根據考生教育經歷作針對性要求，從中體現出招錄原則的靈活性。

本次招錄計劃中的6365個職位不要求工作經歷，這對于廣大應屆畢業生而言是大好機會。據介紹，關于工作經歷要求的各項規定中，以下兩個職位比較引人注意，一是政府投資審計專業局科員的職位需要三年以上工作經歷，并且具有全國注冊造價師證（土建類），表明該職位專業性強，對于報考人員實際經驗具有更高要求，以便錄取之后更能勝任工作，體現出該部門在招錄人才方面的嚴謹和務實。二是審計技術處科員職位的工作經歷要求規定為本科三年，研究生兩年。“可見，該部門考慮到了報考人員會因教育經歷不同出現時間差的事實，要求更具針對性更貼合實際。”專家表示。

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