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2015江蘇公務員招錄將開始 預計6日起報名

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2015江蘇公務員招錄將開始 預計6日起報名

2015年江蘇省公務員招錄將開始 預計6日起報名

獲悉,2015年度江蘇省公務員考試招錄即將開始,預計近日將發布招考公告和簡章。往年春節之后,江蘇省公務員招錄報名才會開始;今年“省考”提前到春節之前進行報名,筆試仍在春節之后。

A

“省考”招錄將啟

預計2月6日—12日報名

1月29日下午,江蘇省召開2015年公務員招錄工作會議,啟動今年的江蘇省公務員招錄。

那么,今年“省考”究竟什么時候開始報名,這是不少考生關心的話題。了解到,近日我省常州市政府網站一則消息透露出這一重要信息——今年“省考”網上報名時間為2月6日—12日。

“省考”報名是由省統一組織,全省各地統一在網上報名。由此可見,揚州的考生預計也是2月6日到12日期間報名。

公務員考試相關專家透露,今年招錄數預計呈下降趨勢,主要是工商、質檢兩個單位由省垂直系統改為市管部門。在機構改革之中,可能未申報招錄計劃,這將影響招錄人數。“具體情況,有待招錄簡章發布之后才能得到明確的答案。”

“招錄人數下降,帶來的是殘酷的競爭。”公務員考試相關專家分析說,雖然公務員已經與企業一樣,需要繳納養老保險,待遇也不高,但因為職業穩定,并且發展前景、上升空間還是頗有吸引力的,在當前大學生就業難的大背景下,“考公”還是一個不錯的選擇。

B

筆試分為三類

區別主要在是否考《申論》

據了解,今年“省考”公共科目筆試繼續分為A、B、C三類。其中,A類考試為《公共基礎知識》A、《行政職業能力測驗》A和《申論》三個科目;B類考試為《公共基礎知識》B、《行政職業能力測驗》B兩個科目;C類考試為《公共基礎知識》C、《行政職業能力測驗》C兩個科目。

“也就是說,每個參加江蘇公務員筆試的考生均需要考查《公共基礎知識》及《行政職業能力測驗》;只有參加A類考試的考生需要考查《申論》。”公務員考試相關專家分析說,每一類對于考生的要求是不一樣的。

C

報考專業要求或有變

一般不限專業或者專業大類設置

雖然簡章尚未發布,但公務員考試相關專家分析,今年“省考”將繼續定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員,這體現了公務員招錄面向基層經驗用人的導向。

另外,將規范專業設置,方便更多考生報考。為規范公務員招考工作,給更多考生提供報考機會,招錄職位計劃對報考專業的要求,根據職位性質,除要求專業性較強的職位按具體的專業名稱設置外,一般的綜合性管理崗位按照不限專業或者專業大類設置。其次是將突出司法體制改革要求,在法院、檢察院系統招考職位方面,明確錄用人員實行分類管理。

D

春節打亂“省考”節奏

考生普遍擔心沒有時間復習

往年春節之后,“省考”報名才會開始。今年,由于春節姍姍來遲,打亂了“省考”的報名節奏。

考生小楊是“考碗族”,先后參加了5次“國考”和“省考”。對于今年的報名時間的變化,感到會影響她考試的情緒。“往年都是春節之后報名,那時大家已經過完年了,可以全身心投入到考試復習中去。”小楊說,雖然才結婚,但春節期間要到雙方父母家和親戚家拜年,今年報名之后,基本上沒有時間復習了,或許只能選擇“裸考”。

考生小余是應屆畢業生,一直在苦苦等待“省考”報名的到來。“不知道是春節前還是春節后開始報名,到現在才知道節前就可以報名了。”小余說,他雖然是安徽人,但如今都是網上報名,在家也一樣可以上網操作。現在最擔心的是復習,本來計劃參加培訓班的,現在看來,沒有多少時間留給培訓班了,只能自己找書來備考了。

專家建議

節奏亂了,心態不能亂——

多練真題 提高速度

春節打亂了“省考”招錄節奏,專家提醒說,考生的心態不能亂。

公務員考試相關專家表示,“史上最長寒假”已拉開序幕。對于想參加“省考”的大學生來說,要充分利用好“史上最長寒假”來備考。考生或許沒有時間參加培訓班,但是復習是少不了的。

■多練真題

“參加培訓班可以熟悉試題,熟悉考試套路。今年時間不允許,需要多練真題。通過做真題,能快速找到應對考試的正確有效技巧和方法。”公務員考試相關專家指點說,對于初次參加“省考”的考生來說,要研習歷年真題,熟悉考查點,了解出題思維,也可以了解自身的強項和弱點,再針對弱點有針對性地提高。

“練習真題,是熟悉題型和出題人的思路。”公務員考試相關專家指點說,考生還需要提高答題速度。通過模擬考試,可以測試出自己答題速度,決定“舍棄”,確保最大可能得分。

■熟悉熱點

另外,考生需要熟悉過去一年的時事熱點,把握十八大以來的大事,特別是鍛煉透過社會現象看本質的能力。對于參加申論考試的考生來說,一定要多動筆,提前寫兩三篇范文,想與寫差別很大,只有通過練筆,才能在考試時思路清晰心不慌。

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可解聘、應解聘情形有14種

年度考核連續兩年被確定不稱職的,曠工或者因公外出逾期不歸連續超過15天的,用人機關應當解除聘任合同。深圳市發布聘任制公務員聘任合同管理辦法(試行),規定了可以解聘以及應當解聘聘任制公務員的14種詳細情形,2月1日起實行。

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