近年來,楚雄市采取有效措施,全方位加強教師隊伍建設
完善教師補充機制。通過公開招聘、“特崗計劃”和引進緊缺專業學科人才等形式,解決學校專任教師緊缺,實現教師隊伍合理配置。2014年共錄用教師237名,其中新招考145、特崗教師86名、從師范院校引進高中教師6名。此外,通過強化教師培訓工作、推進城鄉教師交流、打造教師骨干體系等,為全市教育事業發展提供了有力的保障。
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