招聘崗位
內設機構名稱
崗位名稱
崗位類別等級
崗位名額
崗位基本條件
性別
族別
年齡
學歷
專業要求
其他條件
臨床科室
醫師
專業技術崗位
10
不限
不限
博士研究生學歷者為45歲以下(1970年
1月1日后出生)；碩士研究生年齡為40歲以下(1975
年1月1日后出生)；本科生和大專生年齡為35歲以下（1980年1月1日后出生）
本科及其以上學歷
臨床醫學
具有臨床醫師執業資格證書
藥劑科
藥師
專業技術崗位
1
不限
少數民族
本科及其以上學歷
藥學
臨床科室
護士
專業技術崗位
5
不限
不限
大專及其以上學歷
護理學類
具有護士執業資格證書
科研科
醫師
專業技術崗位
1
不限
維吾爾族
本科及其以上學歷
英語、科技英語、英語教育與翻譯
招聘范圍：醫學院校高等教育畢業生符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。
發布招聘信息：自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆醫科大學第六附屬醫院網站（http://www.xydlfy.com）上發布招聘信息，信息發布時間為2015年5月12日至5月20日。
應聘人員基本條件
博士研究生應聘者年齡為45周歲以下(1970年1月1日后出生)，碩士研究生應聘者年齡為40周歲以下(1975年1月1日后出生)。本科生和大專生年齡為35周歲以下（1980年1月1日后出生）；
資格審查
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘工作人員資格審查工作，由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組負責。資格審查包括網上報名前的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。
（一）初次報名時間：2015年5月13日至5月21日
（二）初次報名地點：新疆醫科大學第六附屬醫院人事科
（三）聯系人：丁老師 聯系電話：0991-2661272
（四）資格初審須帶材料：報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到新疆醫科大學第六附屬醫院人事科由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
網上報名
（一）報名時間：2015年5月23日至5月25日
（二）報名方式：通過資格初審人員，可登錄新疆維吾爾自治區人才服務中心報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com，下同）填寫考生基本資料，上傳藍底或白底1寸證件照片（jpg、gif格式）
（三）報名咨詢：田老師 丁老師
聯系電話：（0991）-2661272 、4646910
（四）、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，調整或取消該崗位的招聘計劃。
（五）、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
（六）、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2014 年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢相關招考單位。
考試
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中筆試占30%，面試占70%。
（一）、筆試
（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按30%折合計算。筆試使用國家通用語種（漢語），采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考人員的綜合基礎知識，筆試時間為120分鐘。
（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。
（3）筆試加分：
A、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
B、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
C、服務期滿的大學生服務西部計劃志愿者、大學生村官以及三支一扶人員，筆試成績加5分；
D、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
（4）筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。如有放棄面試資格者，依次遞補。
（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網上公布。
（二）、面試
(1) 最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
（3）面試滿分100分。面試分為專業測試和結構化面試。在考試總成績中按70%折合計算。
招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績進入下一環節。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
A、專業測試
專業測試滿分為100分，占面試成績的50%。應聘者由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組安排10個工作日進行專業測試。專業測試在新疆醫科大學第六附屬醫院進行，專業測試內容包括：
臨床醫師崗位：三基理論考試（10分）、病例分析（30分）、心肺復蘇（12分）、全身查體（18分）、腹穿（12分）、指定部位換藥（6分）、讀X光片（12分），總分100分。
藥劑科崗位：三基理論考試（10分）、藥歷分析（30分）、心肺復蘇（18分）、處方點評（18分）、病例用藥分析（24分），總分100分。
臨床護理崗位：三基理論考試（10分）、護理病例分析（30分）、男性病人導尿（12分）、肌注（18分）、心肺復蘇（18分）、微量泵（12分），總分100分。
科研科醫師崗位：寫作考試（100分）
專業測試成績出來后，由新疆醫科大學第六附屬醫院在新疆人力資源和社會保障網和新疆醫科大學第六附屬醫院網上向社會公布專業測試成績、結構化面試時間、地點及注意事項。
B、結構化面試
結構化面試滿分為100分，占面試成績的50%。結構化面試主要為綜合能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等四項內容。結構化面試成績當場公布。
（三）、總成績計算方法：
總成績=筆試成績30%+面試（專業測試成績50%+結構化面試成績50%）70%。
面試結束后，根據總成績由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環節人員名單。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。由新疆醫科大學第六附屬醫院在新疆人力資源和社會保障網（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆醫科大學第六附屬醫院網上（http://www.xydlfy.com ）向社會公布面試成績、面試折合成績、總成績排名和進入體檢人員、體檢時間及注意事項。
體檢
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆醫科大學第六附屬醫院網上（http://www.xydlfy.com ）提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫科大學第六附屬醫院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學第六附屬醫院另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
公示
經新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會保障廳（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆醫科大學第六附屬醫院網站（http://www.xydlfy.com ）上予以公示7個工作日。
監督人：新疆醫科大學紀檢監察室副處級紀檢員 趙作榮（電話0991-4365858）
新疆醫科大學第六附屬醫院紀檢監察室主任 張亞兵 （電話：0991-2660573）
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