6月23日，山西省人社廳公布，省直行政機關和垂管系統的公務員面試已經結束，各市面試正有序進行。據透露，此次面試采用百分制計分，每個考官組由7名考官組成，成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。

省人社廳有關負責人告訴記者，今年全省行政機關共招錄公務員1970人，報名人數達到11.2萬人。省直機關和垂直管理系統招錄560人，報名人數達到33685人。根據今年招錄計劃和確定的面試人數比例要求，從達到筆試合格分數的報考人員中，省直機關和垂管系統由高分到低分依次確定1605人進入面試范圍。經過6月8日、9日的資格復審，有60人不符合面試要求。最終確定了1545人進入面試范圍。

為客觀公正地組織評判，面試考官都是從經過相關培訓、有一定人才測評經驗、責任心強的人員中臨時抽簽確定的。面試前，實行封閉管理，并召開考前培訓教育會議，分別與每個考官簽訂了責任書。面試中，嚴格采取"三抽簽""三隔離"的措施：即考官抽簽確定面試考場，考生抽簽確定面試順序，工作人員抽簽確定考生所在考場；考官與考生隔離，考場與候考室隔離，考生與外界隔離。面試始終在紀檢部門的監督下進行，考官自主評判打分。

面試結束后，按筆試、面試成績6:4的比例，百分制計算考生考試的總成績。總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

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